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08 novembre 2018
Candidat
Rejet inamical
Bien que je réponde à 100% au profil d'exigences et offre de nombreux autres avantages, j'ai reçu un refus après plus de 3 semaines. Le rejet a été très hostile et Duzis essaie de ne pas perdre des clients de longue date. Ne conseillez à personne de travailler ici. Donne de meilleures alternatives.
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22 novembre 2018
Candidat
Pas comme ça....
... pas de personne de contact / pas d'adresse e-mail / processus de candidature uniquement via le portail web - désolé, parfois formulé de manière exagérée : ni les candidats ni les employés ne sont des moitiés de porc Une candidature est une communication entre les personnes
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14 mars 2019
Candidat
Pas de réponse, pendant des mois.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Serait en fait une entreprise passionnante, avec le potentiel du marché. Mais je ne peux pas le recommander parce que le processus des RH n'est pas si loin.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai postulé en décembre. Depuis, pas de réponse, pas de signal, rien. Bien sûr, après 2-3 semaines on suppose un refus. Un rejet standard est déjà "normal" aujourd'hui. Mais chez Digitec, ils ne s'occupent pas des dossiers non pertinents. En tant qu'entreprise moderne, ne convient pas.
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27 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
Inside poo, outside hui
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Événements. Atmosphère de travail entre collègues UNIQUEMENT dans le propre département. Chaque département est comme une entreprise en soi.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaires : 4000 - 4500 environ MAX. Proposer un horaire flexible. Appréciation pour MA.
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25 avril 2020
Candidat
Tout ce qui brille n'est pas de l'or
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bien que correspondant exactement au profil d'exigence, le rejet. On pose des questions déroutantes qui n'ont rien à voir avec le travail. Le salaire n'est même pas discuté, ce qui m'amène à penser qu'il est assez bas.
Quels sont les points à améliorer ?
Bien que correspondant exactement au profil d'exigence, le rejet. On pose des questions déroutantes qui n'ont rien à voir avec le travail. Le salaire n'est même pas discuté, ce qui m'amène à penser qu'il est assez bas.
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29 juin 2020
Candidat
Climat de travail modeste - rotation du personnel catastrophique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De bons prix et de bons mérites uniquement pour les dirigeants. Des conditions comme l'Amazonie
Quels sont les points à améliorer ?
Développement d'une équipe de direction ayant des compétences sociales. Respect des règles de sécurité de la SUVA. Améliorer le système de performance et de rémunération. Échange de la gestion des ressources humaines de la génération Gameboy.
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20 avril 2019
Ancien(ne) employé(e)
y travaillerait à nouveau
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout le monde peut être lui-même, c'est une question de responsabilité personnelle, ce qui donne beaucoup de libertés. Bonnes fêtes. gens formidables super supérieur gestion concrète opportunités de développement
Quels sont les points à améliorer ?
Vous ne travaillez probablement pas pour digitec galaxus si vous êtes à la recherche d'un gros salaire. Le paiement est absolument équitable mais ne correspond pas aux gros employeurs donateurs comme bangken assurances ou d'autres compagnies aux moyens douteux pour gagner de l'argent.
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31 octobre 2022
Candidat
Une mauvaise gestion des candidatures
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est ce que j'aurais aimé découvrir. Mais si le reste est aussi chaotique que la gestion des candidatures, alors bonne nuit.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai postulé à deux postes vacants différents. Pour l'un des postes, je n'ai plus jamais eu de nouvelles, à part l'accusé de réception généré automatiquement (il y a plus de 2 mois). Pour l'autre poste vacant, j'ai été invité à un entretien 3 semaines après l'envoi de ma candidature. Par la suite,...
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09 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
ambiance excellente
L'équipe de Digitec Galaxus est de très bonne humeur. Le processus de candidature est également simple et agréable.
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30 décembre 2020
Candidat
Copie des refus
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
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Quels sont les points à améliorer ?
Vous devez donner une chance à chaque candidat ! J'ai postulé plusieurs fois pour différents emplois à Digitec et j'ai toujours eu les mêmes refus ! Ils ne prêtent attention qu'aux industries. Non recommandé...