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Sulzer AG

Sulzer was founded in 1834 in Winterthur, Switzerland and is a global partner with reliable and sustainable solutions for performance-critical applications. We specialize in pumping solutions, rotating equipment maintenance and services as well as separation, reaction and mixing technology. Combining engineering and application expertise, our innovative solutions add value and strengthen the competitive position of our customers. Sulzer is a leading provider in its key markets: oil and gas, power, and water. We serve clients worldwide through a network of over 170 locations and around 14'000 employees. Are you ready to take your career to the next level? Working at Sulzer can help you create the challenging and rewarding career you deserve. Our talent management system helps you to reach your full potential. Looking for a wide range of opportunities – you’ll find them at Sulzer! If you want to hear more from Sulzer, visit our career portal http://www.sulzer.com/de/Careers.

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3 avis

Une banane qui ne mûrit que chez le client

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

16 janvier 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

À court terme, Sulzer pourrait être une possibilité. À plus long terme, presque tout le monde arrivera à la même conclusion. Même ceux qui en ont profité. Une entreprise qui semble intéressante de l'extérieur, mais qui, après une analyse plus longue, révèle des faiblesses majeures.

Quels sont les points à améliorer ?

En plus de 20 ans, on peut vivre un grand changement chez Sulzer. Une entreprise qui vivait sa mission et ses valeurs s'est transformée en un citron pressé après le rachat, pas tout à fait légal, d'un actionnaire important. L'entreprise ne se concentre plus sur le développement de sites. Tout ce qui est opérationnel est transféré dans les pays à bas salaires dans les plus brefs délais, sans même contrôler le transfert Knoff-Hoff. La qualité des produits en souffre et les clients quittent le navire. Ensuite, des divisions entières sont dissoutes. L'entreprise ne se concentre pas sur des objectifs de croissance à long terme, mais sur le profit le plus rapide possible, qui ne peut être réalisé que par des acquisitions d'entreprises. En dépit d'un grand prêche moral, le dumping salarial et une gestion du personnel inadéquate sont toujours pratiqués. Les factures aux clients ainsi que les dépenses et même les paiements de salaires sont parfois incorrects. Sulzer devrait à nouveau se concentrer sur le développement du site. Sentez le pouls du marché et conservez et reconstituez les connaissances. Cette entreprise pourrait alors également exister sur le marché européen.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bon climat de travail

Employé(e) actuel(le)

18 octobre 2018

Il n'y a pas de meilleur employeur ! L'équipe est formidable et vous avez la chance de vous développer davantage.

Traduit de l' allemand

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Autrefois grand, aujourd'hui médiocre

Ancien(ne) employé(e)

29 juillet 2018

C'était une entreprise formidable. Depuis que Wechselberg est en charge de la RV, Der Spirit a été perdu. L'accent est mis uniquement sur le profit, les employés sont interchangeables.

Traduit de l' allemand

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Notes globale

3.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles33%2 étoiles33%1 étoile0%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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