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08 octobre 2019

Candidat

Procédures de demande peu transparentes

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les CFF offrent de nombreux emplois passionnants et s'imposent comme un employeur moderne.

Quels sont les points à améliorer ?

J'ai participé à deux entrevues pour une demande d'emploi et j'ai reçu une très bonne rétroaction des deux. Par la suite, j'ai obtenu un refus brutal sans plus de détails au motif qu'ils avaient emmené quelqu'un de l'intérieur. C'est une consternation, d'autant plus que j'ai appris d'une source fiab...

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05 octobre 2018

Employé(e) actuel(le)

La construction de la voie ferrée est l'une des meilleures qui soit.

C'est tout simplement génial chez CFF zum Schafen, depuis 5 ans que vous l'utilisez, il m'a beaucoup plu.

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08 octobre 2019

Ancien(ne) employé(e)

L'entreprise excitante est très mal gérée

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas grand-chose. Cependant, les CFF couvrent de nombreux sujets passionnants sous un même toit.

Quels sont les points à améliorer ?

- RH - hiérarchie - motivation des employés - anti-intimidation - salaires compétitifs

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13 décembre 2018

Candidat

application

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

On ne répond aux demandes qu'en regardant superficiellement les appels téléphoniques avec la bouche pleine pendant que l'on mange. Personne ne regarde jamais plus loin que la photo ou la première page de la lettre et n'appuie toujours mot pour mot.

Quels sont les points à améliorer ?

De toute façon, un meilleur examen du candidat ne sera pas fait, sinon vous aurez plus de travail.

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08 juin 2018

Ancien(ne) employé(e)

Horaires de travail flexibles et variés

Travail intéressant et varié. Je travaillais à la gare de triage de Limmattal. J'ai participé au démantèlement de trains (allongement, bâillonnement et finition). Le travail était très amusant.

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06 décembre 2018

Employé(e) actuel(le)

Excellente ambiance de travail, grande flexibilité et diversité

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ambiance de travail très agréable, contenu de travail extrêmement varié avec des sujets pertinents et émouvants pour la population.

Quels sont les points à améliorer ?

Certains employés profitent de la confiance qui leur est accordée et de la flexibilité qui en découle.

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15 juin 2021

Employé(e) actuel(le)

Bonne sécurité sociale, pas de reconnaissance pour les efforts supplémentaires

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonnes prestations de sécurité sociale, avantages sociaux tels que l'AG.

Quels sont les points à améliorer ?

aucune reconnaissance salariale en cas de prise de responsabilités et de tâches supplémentaires

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23 mai 2018

Candidat

Super employeur

Les CFF sont un excellent employeur. Ça fait beaucoup de feu de travailler et de se développer ici. Merci infiniment !

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24 janvier 2018

La grande entreprise prend toujours en compte les préoccupations des collaborateurs de l'entreprise et produit techniquement l'ensemble de la Suisse. Des activités très intéressantes et des défis de gestion et d'encouragement à parts égales. Payer, c'est bien, mais les avantages compensent.

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13 octobre 2020

Employé(e) actuel(le)

Employeur professionnel en transformation

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une méthode de travail extrêmement professionnelle. Une bonne ambiance dans les équipes et un objectif commun - des clients satisfaits. Beaucoup d'expertise qui est volontiers partagée. Très bon soutien en matière de ressources humaines et avantages supplémentaires pour les employés.

Quels sont les points à améliorer ?

Bien que les CFF aient créé toutes les conditions cadres pour le New Work, les styles de management varient énormément d'une division à l'autre. La coopération est rendue plus difficile entre les domaines gérés de manière hiérarchique ou classique et les domaines auto-organisés. Un engagement global...