K.A. Blöchliger AG

Depuis 1958, K.A.B. Brandschutz est synonyme de solutions fiables dans le domaine de la protection incendie mobile et stationnaire. En tant que prestataire établi, nous intervenons dans toute la Suisse avec nos produits, services et formations. Nos prestations comprennent des analyses, des conseils spécialisés et des interventions de service sur site, ainsi que des formations pratiques visant à renforcer la sensibilisation à la protection incendie. Notre offre est complétée par des solutions dans les domaines du désenfumage et de l’évacuation. Grâce à un réseau d’environ cinquante unités régionales, nous sommes proches de notre clientèle et proposons des inspections, des conseils techniques et des prestations de service directement sur place. La qualité, la sécurité et la proximité avec nos clients caractérisent notre travail au quotidien.

Informations clés

Les avantages de K.A. Blöchliger AG

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension

Fruits gratuits

Télétravail possible

Accès à la formation

Places de parking disponibles

Travail à temps partiel

Congé sans solde possible

Boissons gratuites

Horaires de travail flexibles

Abonnement de transports en commun

Salles de jeux

Facilement accessible en transports en commun

Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

2 offres d'emploi

Il y a 57 minutes

Technischer Vertriebsmitarbeiter im Brandschutz (Region Solothurn)
Lieu de travail:

Solothurn

Taux d'activité:

100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

K.A. Blöchliger AG

Nouveau

Il y a 1 heure

Technischer Vertriebsmitarbeiter im Brandschutz (Region Zug/Knonaueramt)
Lieu de travail:

Zug

Taux d'activité:

100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

K.A. Blöchliger AG

Nouveau

1 avis

Un employeur très exigeant qui offre peu de soutien.

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

31 mars 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

On dispose d'une grande marge de manœuvre et on est relativement autonome dans l'organisation de son quotidien professionnel.

Quels sont les points à améliorer ?

La direction et les cadres font beaucoup de promesses, mais malheureusement, très peu sont tenues. Le service des ressources humaines, en particulier, est malheureusement totalement inefficace. Les avantages sociaux n'existent que dans les publicités et sur le site web. L'ambiance de travail entre les employés est désastreuse et source de nombreux problèmes. Et cela se répète sans cesse, année après année.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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