Publié: 23 avril 2024
Mitarbeiter/in Empfang Standort Rapperswil (100%)
Rapperswil SG
OST - Ostschweizer Fachhochschule
Portrait d'entreprise
Aus Drei wird Eins. Die OST – Ostschweizer Fachhochschule ist die gemeinsame Weiterführung der FHS St.Gallen, HSR Rapperswil und NTB Buchs. Wir sind an den Standorten St.Gallen, Buchs und Rapperswil zu Hause, lehren auf Bachelor- und Masterstufe, bieten Weiterbildungen und Dienstleistungen an und fo...
Offres d'emploi
Evaluations
3.4 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (5)
5 étoiles2
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile1
Traduit de l' allemand
07 août 2022
Employé(e) actuel(le)
Bateau en train de couler
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très mauvaise ambiance parmi les collaborateurs, beaucoup de démissions, car les postes vacants ne peuvent plus être occupés, la charge de travail augmente ou les travaux sont externalisés, ce qui entraîne une perte de savoir-faire.
Quels sont les points à améliorer ?
Permettre des augmentations de salaire, augmenter le niveau des salaires, valoriser les collaborateurs et leurs performances, prendre au sérieux les préoccupations des collaborateurs
Traduit de l' allemand
22 février 2023
Employé(e) actuel(le)
On peut aussi réduire à néant l'éducation et la diriger !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grâce à la foi inébranlable de chaque collaborateur dans le fait que "tout ira mieux", on s'efforce de préserver des îlots de collaboration et de maintenir le plaisir de travailler dans un esprit de collégialité. Il y a beaucoup de collaborateurs formidables à l'OST.
Quels sont les points à améliorer ?
Depuis la fusion, de nombreux processus ont été compliqués et, dans le même temps, des postes importants au sein de l'administration et/ou de l'état-major n'ont pas été repourvus de manière satisfaisante. Les spécificités des différents départements sont mises dans le même panier - bien que l'enviro...
Traduit de l' allemand
18 avril 2023
Employé(e) actuel(le)
Flexibilité, espace de création et responsabilité personnelle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mon supérieur hiérarchique m'accorde une grande confiance, ainsi qu'une certaine flexibilité et une marge de manœuvre. L'ambiance (de travail) au sein de notre équipe est donc excellente. Je ne peux pas juger d'autres équipes ou départements. Il y a certes des changements, dus notamment à la fusion,...
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus après la fusion ne sont parfois pas encore bien rodés. Certains processus sont parfois trop structurés. La communication est perfectible, mais elle s'est à mon avis améliorée au cours des derniers mois.