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JYSK GmbH

3.3(7 avis)
JYSK est passé d'un seul magasin au Danemark en 1979 à plus de 3'200 magasins dans 50 pays aujourd'hui (Suisse : >70 magasins). JYSK est une société axée sur les valeurs qui se soucie de chaque employé et nous savons que nous ne pouvons nous développer en tant que société que si chaque individu se développe et se sent à l'aise avec nous. Nous travaillons selon la devise "Bring Dedication, Meet Possibilities !" et pouvons donc raconter d'innombrables histoires de réussite de nos employés. N'aimerais-tu pas faire partie de notre équipe ?

Informations clés

112 offres d'emploi

Slide 1 of 9
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7 avis

travail d'équipe

5.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 mars 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai déjà travaillé dans plusieurs filiales et cela dépend de qui est à la tête. Il y a des bons et des ennuyeux. Tout se fait par le biais du DU. Avantages et fête de Noël

Quels sont les points à améliorer ?

Embaucher plus de personnel (on économise malheureusement toujours) Aider au travail lors des changements de saison (comme par exemple une échelle de meuble pour les meubles lourds.) Bien payer les bons et loyaux employés. Encourager les jeunes collaborateurs/apprentis. Payer les heures supplémentaires. Engager des professionnels.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Culture scandinave

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

08 janvier 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Implication des collaborateurs - Valeurs vécues - Opportunités de carrière

Quels sont les points à améliorer ?

- Les salaires pourraient être un peu meilleurs. Mais il y a un système de bonus intéressant - La qualité des cadres n'est pas la même partout - Charge de travail parfois élevée

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Mauvaise

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
CandidatStage

10 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Honnêtement, je ne peux pas dire. Je trouve dommage que l'entreprise elle-même ne prenne pas le temps de s'occuper de ses candidats. On reçoit des évaluations et des vidéos explicatives, mais on ne reçoit aucun feedback pendant des semaines. De plus, le type de vidéos n'est pas du tout transparent et manque de respect. On doit se présenter soi-même complètement, mais on ne reçoit toujours pas de présentation de l'entreprise, même lors du deuxième entretien d'embauche.

Quels sont les points à améliorer ?

Mauvais Je ne veux pas investir beaucoup de temps car l'entreprise n'investit pas non plus de temps dans ses employés ou ses candidats.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.3
Basé sur 7 avis
5 étoiles43%4 étoiles14%3 étoiles0%2 étoiles14%1 étoile29%
  • Style de management
    3.3
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.5

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