Orthopartner AG

Als zukunftsgerichtetes Familienunternehmen bieten wir Ihnen faire Arbeitsbedigungen und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und mitzuhelfen, die Zukunft der Orthopartner AG mitzugestalten. Der Mensch, sei es Mitarbeiter oder Kunde, steht bei uns im Mittelpunkt.

Informations clés

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2 avis

Une entreprise familiale juste et honnête

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

10 décembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grande reconnaissance des collaborateurs. Style de direction coopératif. Les collaborateurs ont beaucoup de liberté et peuvent travailler de manière autonome. Bonne cohésion au sein de l'équipe. On s'aide mutuellement.

Quels sont les points à améliorer ?

La communication interne devrait être améliorée. L'entreprise est consciente de ses faiblesses et travaille à des améliorations. Le bien-être des collaborateurs/trices lui tient à cœur.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bonne atmosphère de travail, salaire élevé, mais org en partie chaotique

4.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

08 juillet 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

En fait, tout sauf une organisation chaotique, un patron très humain...

Quels sont les points à améliorer ?

Organisation partiellement chaotique, pas toujours avantageuse Membres de la famille dans le cadre

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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