Informations clés
- Services en général
- 11 - 20 employé.e.s
- Webereistrasse 71, 8134 Adliswil
- CP9 AG
5 avis
Malheureusement non
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Clients de longue date, profil de poste fondamentalement intéressant. Beaux bureaux, bâtiment ancien dans une ancienne usine au bord de la Sihl. Mais cela ne compense pas l'ambiance de travail déplorable, le ton rude de la direction et le comportement étrange des autres collaborateurs (à peine salués, personne ne vous parle).
Quels sont les points à améliorer ?
La définition des tâches et la procédure étaient un peu chaotiques, on est souvent livré à soi-même. Très mauvaise ambiance de travail lors de l'essai. En tant que consultant senior, on nous traite comme des apprentis et on attend de nous un travail conceptuel que nous fournissons gratuitement. Si l'on part à 17 heures le jour de l'essai, car il n'a jamais été question d'une journée entière d'essai, le chef nous met à nu devant tout le monde. L'équipe en place est composée de suiveurs et de personnes qui sont déjà sur le départ. Il n'y a qu'un seul WC pour tout le monde. Je ne le conseille pas.
Traduit de l' allemand
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Premier contact très agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le contact, l'échange et le premier entretien d'embauche ont été très agréables et instructifs. On m'a présenté l'agence à l'aide d'une présentation et on a répondu à mes questions de manière professionnelle, mais aussi détendue et pleine d'humour. En raison d'une réponse positive à une autre offre d'emploi, je n'ai pas pu me rendre à la journée d'essai, je ne peux donc malheureusement pas donner d'impressions à ce sujet.
Quels sont les points à améliorer ?
Les premières étapes du processus de candidature ont été vraiment positives. Pour le reste, je ne peux malheureusement pas donner d'évaluation.
Traduit de l' allemand
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Les RH provoquent au lieu de poser des questions décentes.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas juger car je n'ai pas eu une bonne expérience.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que demandeur, j'ai été insinué de Sachrn, lorsque j'en ai parlé à la personne au téléphone, on m'a dit que ce n'était pas une insinuation mais une provocation, ce que je trouve honnêtement encore pire. Cher HR, si vous voulez savoir des choses sur les candidats, il suffit de demander sans provoquer ou insinuer quoi que ce soit.
Traduit de l' allemand
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