St. Anna Stiftung

LEBEN – SPIRITUALITÄT – HERZLICHKEIT auf diesen drei Säulen steht das Leitbild der St. Anna Stiftung mit ihren Werken, die von der Gemeinschaft der St. Anna Schwestern errichtet wurden. Rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die Stiftung engagiert tätig, ob im Alterszentrum St. Anna, im Haus Hagar, in der Kindertagesstätte oder für die Mis-sion St. Anna.

Informations clés

1 offre d'emploi

Il y a 11 minutes

Leitung Infrastruktur und Unterhalt 80 %
Lieu de travail:

Luzern

Taux d'activité:

80%

Type de contrat:

Durée indéterminée

St. Anna Stiftung

Candidature simplifiéeNouveau

2 avis

Bon travail d'équipe / atmosphère agréable

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des processus de travail très bien structurés Nous, les employés, recevons beaucoup d'appréciation L'information circule bien, même en période de Corona Le travail est agréable, nous avons des équipes agréables qui ont le sens de l'humour.

Quels sont les points à améliorer ?

Jusqu'au déménagement dans le nouveau centre de retraite, nous n'aurons pas de restaurant du personnel disponible. Après cela, nous pourrons à nouveau prendre un bon repas.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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pas d'heures de travail régulières, que ce soit à temps plein ou à temps partiel

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

03 février 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le chaos total. Les femmes salariées ont peur pour leur emploi. En effet, les femmes salariées ont de nombreuses heures de travail en moins. Ces heures négatives sont utilisées comme moyen de pression pour licencier les employés sans raison.

Quels sont les points à améliorer ?

aucun et le potentiel n'est pas non plus apprécié et utilisé.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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