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09 mars 2019

Employé(e) actuel(le)

Beaucoup de potentiel avec un autre leader.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les pauses, les congés de maladie, les vacances, brillent d'absences illicites,

Quels sont les points à améliorer ?

Structure, discipline, reconnaissance et reconnaissance des bons employés


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