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09 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Beaucoup de potentiel avec un autre leader.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les pauses, les congés de maladie, les vacances, brillent d'absences illicites,
Quels sont les points à améliorer ?
Structure, discipline, reconnaissance et reconnaissance des bons employés
Évaluations sans commentaire
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