Evaluations
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Traduit de l' allemand
18 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne collégialité et ambiance de travail agréable................................................................................................................
Quels sont les points à améliorer ?
Communication entre la direction et les employés ainsi qu'au sein des employés
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13 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail, bons supérieurs, bon emplacement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bien situé près de la gare centrale des CFF à Bâle. Appartement Hirachia, solutions rapides
Quels sont les points à améliorer ?
La PDE est quelque peu dépassée, mais cela sera corrigé dans un proche avenir.
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03 février 2023
Ancien(ne) employé(e)
À recommander absolument !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
moderne, innovant, créatif, à l'écoute des personnes - qu'il s'agisse de clients ou d'employés - on veut créer une valeur ajoutée et faire du monde un endroit meilleur ! Work-Life-Balance, beaucoup de compréhension aussi pour les affaires privées, une gestion très simple et beaucoup de liberté, ext...
Quels sont les points à améliorer ?
Embaucher plus de conseillers - il y a tellement de potentiel dans le portefeuille de clients !
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21 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée / Déterminer soi-même ses horaires de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Climat de travail extrêmement agréable / Excellent esprit d'équipe / On s'aide mutuellement en cas de problèmes /
Quels sont les points à améliorer ?
Comme il existe une communication ouverte et transparente au sein de l'entreprise, tous les problèmes peuvent être abordés immédiatement et ainsi être étouffés dans l'œuf en amont.
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21 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Un quotidien varié au sein d'une équipe formidable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La NVC SA est très bien structurée. Les processus de travail sont clairement définis. L'ambiance de travail est très bonne, on s'entraide en cas de problème. (Esprit d'équipe)
Quels sont les points à améliorer ?
Grâce à la communication ouverte au sein de l'entreprise, je peux constamment faire part de mes souhaits. Ceux-ci sont pris au sérieux et, si possible, mis en œuvre. Je ne vois donc pas de potentiel d'amélioration pour le moment.
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17 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Jeune, moderne, simple. Ambiance de travail agréable.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une collaboration très agréable et simple avec l'équipe et aussi avec les différentes personnes. Il existe une bonne cohésion et une entraide mutuelle. Un grand savoir-faire est couvert. Horaires de travail flexibles.
Quels sont les points à améliorer ?
Ce serait super s'il y avait encore d'autres conseillers financiers au service externe. Il y a suffisamment de travail chez nous.
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17 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Une équipe agréable et bien organisée, qui n'a pas son pareil.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de choses ont été optimisées ces dernières années, que ce soit dans la gestion du personnel, l'informatique ou les processus, ce qui profite aussi bien au client qu'au collaborateur.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans chaque entreprise, il y a un potentiel d'optimisation. Ici, ce potentiel est clairement défini et communiqué, ce que j'apprécie beaucoup.
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07 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Le climat de travail est très bon !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne entreprise avec beaucoup de potentiel et un haut niveau d'expertise.
Quels sont les points à améliorer ?
L'informatique est un peu dépassée. Toutefois, cette situation est en voie d'être corrigée.
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06 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
bonne ambiance de travail, conseil ciblé pour le bénéfice du client
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
hiérarchies horizontales, décisions rapides, bons outils pour le conseil à la clientèle, exigences de qualité élevées
Quels sont les points à améliorer ?
EDV pas toujours le plus rapide, mais sera bientôt réparé....
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06 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Tolles Travail d'équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne coopération entre les employés, la collégialité est à un niveau élevé. Les critiques et les suggestions d'amélioration de la gestion sont sensiblement prises en compte et, dans certains cas, même mises en œuvre.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication et une répartition claire des tâches pourraient encore s'améliorer quelque peu.