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Elpex AG

4.3(4 avis)
ELPEX SA projette, construit et soutient des appareillages de commutation complexes (commandes SPS et CNC). Cette réussite s'appuie sur un savoir-faire intense, une longue expérience nationale et internationale et une équipe motivée et formée de manière experte.

Informations clés

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4 avis

elpex

5.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Limité

19 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Tout fonctionne de manière dynamique et le comportement des employés est très collégial.

Quels sont les points à améliorer ?

le salaire est un peu bas. Vous pourriez donner plus de salaire pour le travail que vous avez à faire.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Nous nous sentons comme une équipe !

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Hiérarchie de direction horizontale. Personne n'agit comme un grand patron. Bonne ambiance de travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Augmentation occasionnelle de la pression de travail en raison du report des rendez-vous par les clients.

Traduit de l' allemand

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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Les employés sont exploités

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

13 décembre 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'équipe est jeune et flexible. La façon dont les employés traitent les uns avec les autres est collégiale et équitable.

Quels sont les points à améliorer ?

+100 heures supplémentaires par employé ne doivent pas être dans un état normal. La société n'adhère pas à des contrats sectoriels spécifiques. (GAV)

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Voir les 4 avis

Notes globale

4.3
Basé sur 4 avis
5 étoiles75%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles25%1 étoile0%
  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    3.3
  • Opportunités de carrière
    3.7
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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