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26 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise familiale avec une mentalité d'homme d'action
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
hostettler autotechnik ag est un très bon employeur, qui encourage ses collaborateurs et leur offre un espace d'épanouissement. L'initiation est riche en apprentissage, intéressante et ne nécessite pas trop ou trop peu de temps. En cas de questions, on nous aide toujours et l'esprit d'équipe est exc...
Quels sont les points à améliorer ?
hostettler autotechnik ag a un potentiel d'amélioration au niveau de l'infrastructure de bureau. Celle-ci n'est malheureusement plus tout à fait au goût du jour (p. ex. pupitres uniquement en cas de certificat médical). Les fourchettes de salaire (à l'entrée en fonction) ne correspondent pas tout à...
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27 janvier 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton commentaire. Dans l'ensemble, ton évaluation est très positive, ce qui nous fait plaisir. Nous sommes également heureux de lire que tu te sens bien chez nous. Ton feedback honnête sur les propositions d'amélioration est également important pour nous. C'est la seule façon pour...
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20 février 2023
Employé(e) actuel(le)
Sous-traitance innovante à fort potentiel.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une équipe de direction très collégiale et coopérative avec une pensée orientée vers les solutions et un grand esprit d'innovation. De ce fait, un excellent climat et de nombreuses possibilités pour les personnes positives qui ont du mordant. A recommander vivement.
Quels sont les points à améliorer ?
Certains processus ne sont pas définitivement clairs. Il semble que tous les domaines ne suivent pas la tendance à la hausse de manière consolidée. Cela réduit en partie l'efficacité, mais laisse aussi des possibilités d'auto-apprentissage.
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24 février 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback positif. Il nous tient à cœur d'offrir à nos collaborateurs un environnement orienté vers les solutions et des possibilités variées. Ton feed-back honnête sur les propositions d'amélioration est également important pour nous. C'est la seule façon de nous améliorer en...
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03 février 2023
Employé(e) actuel(le)
Un employeur de choix dans le secteur automobile
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ Grande estime envers les collaborateurs + Hiérarchie plate, avec des voies décisionnelles courtes + Promotion active des collaborateurs + Domaine d'activité à responsabilité, dans lequel il est possible de s'impliquer activement + Ambiance de travail familiale + Possibilité de travailler à domicil...
Quels sont les points à améliorer ?
- L'infrastructure des bureaux devrait être partiellement modernisée.
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08 février 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton super feedback. Nous sommes heureux que tu te sentes bien chez nous. Nous attachons une grande importance à l'estime et à la promotion de nos collaborateurs. Nous prendrons volontiers en compte tes suggestions d'amélioration. Nous te souhaitons beaucoup de plaisir dans ton do...
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17 mars 2022
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise dynamique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Innovation, hiérarchie plate, promotion des collaborateurs, relation collégiale
Quels sont les points à améliorer ?
La numérisation pourrait être davantage mise en œuvre dans certains domaines, mais on y travaille déjà intensivement et on y investit.
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21 mars 2022
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback. Il nous tient à cœur de promouvoir activement les points forts de nos collaborateurs. Nous te souhaitons de continuer à t'amuser chez nous.
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12 novembre 2022
Employé(e) actuel(le)
TOP employeur / attentes satisfaites
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un processus de candidature professionnel. Des relations presque amicales entre les membres de l'équipe, mais aussi avec les cadres.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication avec les autres départements pourrait être améliorée.
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18 novembre 2022
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback. Nous sommes heureux que tu aies été satisfait et que tu aies perçu le family-spirit chez nous ! Nous te souhaitons de continuer à t'amuser chez nous !
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12 avril 2022
Employé(e) actuel(le)
Surprise positive.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail, supérieurs compétents et compréhensifs envers les employés. On a beaucoup de libertés et on est très flexible grâce au modèle d'horaires variables. Les rendez-vous médicaux ou les incidents privés n'ont jamais posé de problème jusqu'à présent. J'ai été très agréablement...
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a encore un potentiel d'amélioration en matière d'informatique et de matériel de travail, mais l'entreprise est sur la bonne voie.
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19 avril 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton feedback. Nous sommes très heureux que tu apprécies notre modèle de temps de travail ainsi que notre culture d'entreprise. De plus, il nous tient à cœur de promouvoir activement les points forts de nos collaborateurs. Nous te souhaitons beaucoup de plaisir dans ton travai...
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28 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail flexibles et ambiance très positive
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise est gérée de manière très familiale. Les collaborateurs ont beaucoup de liberté. Le processus de candidature était très professionnel. J'ai également bénéficié d'une bonne période d'intégration.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus sont parfois encore un peu démodés. Mais l'entreprise est sur la bonne voie.
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17 mars 2022
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback. Nous sommes heureux que tu aies pris un bon départ chez nous et te souhaitons beaucoup de plaisir dans ton travail !
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31 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Des relations collégiales et de nombreuses possibilités
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grâce à une grande confiance, il est possible de travailler très librement avec des initiatives personnelles et on a de nombreuses possibilités de se développer. Le travail en équipe est très agréable, car on s'aide et se soutient mutuellement et il règne un esprit très collégial.
Quels sont les points à améliorer ?
Le bureau debout n'existe qu'en cas de certificat médical. Cela devrait être possible pour tous et pourrait être amélioré.
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06 février 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback positif. Nous sommes heureux de lire que tu te sens bien chez nous et que tu peux t'identifier à notre culture. Nous prendrons volontiers en compte tes suggestions d'amélioration. Nous te souhaitons beaucoup de plaisir et de joie dans ton domaine d'activité !
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12 avril 2022
Employé(e) actuel(le)
Très bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout est très bon On est valorisé et les supérieurs se soucient beaucoup des collaborateurs L'ambiance de travail est super et les RH font beaucoup d'efforts pour les collaborateurs Hiérarchie plate.
Quels sont les points à améliorer ?
Personnellement, je ne vois aucune possibilité d'amélioration. Je trouve tout très bien, des collaborateurs aux supérieurs hiérarchiques.
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19 avril 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton feedback. Nous sommes très heureux que tu puisses t'identifier à notre culture d'entreprise et que tu te sentes bien chez nous. Nous te souhaitons beaucoup de plaisir dans ton travail.
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24 mars 2022
Employé(e) actuel(le)
Climat de travail familial et bonnes possibilités de développement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans un domaine d'activité varié, les collaborateurs sont sollicités et encouragés. L'accent est mis sur une introduction consciencieuse. De plus, la communication est bonne et claire.
Quels sont les points à améliorer ?
Certains processus peuvent encore être quelque peu optimisés. Mais l'entreprise y travaille déjà avec détermination.
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31 mars 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton feedback. Il nous tient à cœur d'encourager activement nos collaborateurs et de leur offrir un domaine d'activité varié. Nous te souhaitons beaucoup de plaisir chez nous.