Evaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (19)
- Afficher toutes les évaluations
Traduit de l' allemand
24 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Responsabilité personnelle, opportunités et hiérarchie plate
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des activités passionnantes avec beaucoup de responsabilités personnelles. Ceux qui le souhaitent et le peuvent ont la possibilité de se développer eux-mêmes ainsi que leur environnement de travail et l'entreprise. Grâce à une hiérarchie plate, la communication est ouverte et les décisions sont pris...
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise est dynamique et se développe rapidement. Les processus sont parfois un peu en retard sur ces évolutions.
Traduit de l' allemand
21 mars 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton feedback. Nous apprécions les initiatives personnelles de nos collaborateurs et sommes toujours ouverts aux suggestions. Nous te souhaitons beaucoup de plaisir chez nous.
Traduit de l' allemand
02 mars 2023
Employé(e) actuel(le)
Très bonne ambiance de travail.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout se passe très bien, tout est coordonné et planifié. L'infrastructure est tout simplement parfaite.
Quels sont les points à améliorer ?
Quand il s'agit de la filiale de Neftenbach, il n'y a pas de potentiel d'amélioration ! La filiale est tout simplement géniale ! Hostettler en général est un très bon employeur.
Traduit de l' allemand
10 mars 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback positif. Nous sommes très heureux de lire que tu te sens bien chez nous et que tu es satisfait. Nous te souhaitons beaucoup de plaisir dans ton domaine d'activité !
Traduit de l' allemand
28 février 2023
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise en mutation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise est en pleine mutation, elle cherche constamment à s'optimiser et à offrir de bons avantages. Elle se penche sur les nouvelles exigences des collaborateurs et tente de les mettre en œuvre. Pour que les nouvelles générations se sentent concernées et puissent rester dans l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire devrait être communiqué de manière plus transparente à l'aide des fourchettes de salaire. De mon point de vue, davantage de postes à temps partiel pourraient être créés afin de pouvoir mieux combiner travail, famille et loisirs. Selon les possibilités, il faudrait également envisager une...
Traduit de l' allemand
03 mars 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback. Il est important pour nous d'optimiser en permanence les conditions de travail. Grâce à un feedback constructif, nous pouvons nous améliorer en permanence en tant qu'employeur. Nous te souhaitons beaucoup de plaisir dans ton domaine d'activité.
Traduit de l' allemand
08 avril 2022
Employé(e) actuel(le)
Super ambiance de travail et super avantages
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance au sein de l'équipe est très bonne. La collaboration avec les collègues est agréable. Des événements sont régulièrement organisés, ce qui contribue également à la bonne ambiance. Les horaires de travail flexibles ont un effet positif sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privé...
Quels sont les points à améliorer ?
Les postes de travail pourraient être plus ergonomiques. Le mobilier de bureau est relativement vieux et ne correspond plus aux normes actuelles. De manière générale, les bureaux pourraient être mieux aménagés. Le home-office n'est malheureusement pas possible et n'est pas souhaité par la direction...
Traduit de l' allemand
19 avril 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton feedback. Il est important pour nous de pouvoir offrir à nos collaborateurs des horaires de travail flexibles ainsi qu'une ambiance de travail agréable. Grâce à un feed-back constructif, nous pouvons nous améliorer en permanence en tant qu'employeur et optimiser en perman...
Traduit de l' allemand
17 septembre 2018
Candidat
Je ne sais pas quel genre de personnel cette compagnie recherche.
J'ai déjà postulé à plusieurs reprises pour un poste vacant de chauffeur dans cette entreprise. Dans un temps record suspect, généralement dans les 12 heures, j'ai reçu un rejet, au motif qu'ils avaient déjà trouvé un meilleur candidat. Toutefois, l'offre d'emploi n'a pas été supprimée. Je suis peut...
Traduit de l' allemand
21 mars 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton commentaire. Nous regrettons que ton expérience n'ait pas été positive. Si tu as encore des questions sur le motif de ton refus, n'hésite pas à nous contacter. Nous te donnerons volontiers un feed-back détaillé. Nous te souhaitons beaucoup de succès pour ton avenir.
Traduit de l' allemand
12 février 2021
Ancien(ne) employé(e)
Plus jamais ça ! Les employés ne sont pas des robots.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On apprend à connaître des gens sympas (une poignée). Le salaire est correct.
Quels sont les points à améliorer ?
Les employés sont réduits à l'esclavage à l'infini et sont ensuite simplement abandonnés. Inhumain : les gens sont exploités, avec un travail physique difficile ! Et quand vous avez besoin de l'employeur, vous êtes laissé tomber. Les superviseurs sont mauvais. Aucune responsabilité n'est prise.
Traduit de l' allemand
21 mars 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton commentaire. Nous regrettons que tu aies fait cette expérience. Le bien-être de nos collaborateurs est très important pour nous et nous souhaitons créer une atmosphère de travail agréable pour tous. Nous te souhaitons beaucoup de succès pour ton avenir.
Évaluations sans commentaire
Des évaluations ont été postées sans commentaire pour cette entreprise. Ces notes ne sont pas affichées mais sont prises en compte dans le calcul de l’évaluation moyenne.
Suivez cette entreprise pour être informé(e) des dernières évaluations et recevoir les offres d’emploi qui seront publiées.