Hans Eisenring AG

3.4(5 avis)
Die Hans Eisenring AG ist seit 1988 ein inhabergeführtes Schweizer Familienunternehmen mit Hauptsitz in Sirnach (TG). Mit den beiden starken Küchenmarken Eisenring und Poggenpohl steht das innovative Familienunternehmen seit über 30 Jahren für kundenorientierten Küchenbau, qualitativ hochwertige Produkte und umfassende Beratungs- und Service-Dienstleistungen. Und das an den vier Standorten Sirnach (TG), Volketswil (ZH), Oensingen (SO) und Münchwilen (TG). Im eigenen Natursteinwerk in Matzingen (TG), welches zugleich das modernste der ganzen Schweiz ist, werden über 250 verschiedene Gesteine zum Endprodukt verarbeitet. Ob Küchenabdeckung, Bodenbelag oder für den Gartenbau - von Hand und mit Leidenschaft, denn Naturstein ist einer der ältesten und edelsten Baustoffe überhaupt. Nach dem Kauf der Wunschküche wird durch das Service Center der Hans Eisenring AG eine Vielzahl an Dienstleistungen angeboten, so zum Beispiel die regelmässige Natursteinpflege, eine Gerätereparatur oder ein Geräteaustausch. Die Hans Eisenring AG ist ein kompetenter und kundenorientierter Komplettanbieter rund um die Küche und Stein – alles aus einer Hand.

Informations clés

6 offres d'emploi

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5 avis

Une entreprise de pointe avec des gens formidables

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

10 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un très bon carnet de commandes et une équipe formidable ! Je me sens très bien. La direction entretient également un bon contact avec les collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique !

Quels sont les points à améliorer ?

Il y a toujours quelque chose à améliorer, mais ce ne sont que des petites choses qui n'ont aucune influence sur ma satisfaction. Je suis très heureux de faire partie de Hans Eisenring.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Varier les plaisirs au quotidien

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 avril 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une équipe formidable, une bonne cohésion, des tâches variées

Quels sont les points à améliorer ?

La communication interne peut encore être améliorée, éventuellement avec une application ou une plateforme spéciale ?

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Je suis très content de ne plus devoir travailler à Matzingen.

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

02 avril 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Hans Eisenring AG a un bon carnet de commandes, ce qui lui permet de faire beaucoup d'heures supplémentaires pendant la haute saison.

Quels sont les points à améliorer ?

Montrer de l'estime aux collaborateurs et, surtout, tenir les promesses faites aux collaborateurs.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.4
Basé sur 5 avis
5 étoiles60%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile40%
  • Style de management
    2.8
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.3
  • Ambiance et conditions de travail
    2.8

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