Tocco AG

4.2(5 avis)
Die Tocco AG mit Sitz in Zürich ist eine 2002 gegründete, unabhängige und in der Schweiz tätige Softwarefirma. Tocco entwickelt und betreibt internetbasierte, modularisierte ERP-Software für Anwendungen zwischen Organisationen und deren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Tocco bietet seinen Mitarbeitenden ein kreatives Umfeld in einem nachhaltig innovativen Unternehmen, zeit- und branchengemässe Leistungen, dazu viel Selbstständigkeit und Freiraum, ein inspirierendes und kollegiales Team, interessante Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung persönlicher Stärken und Potenziale, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit fünf Wochen Ferien und einen Arbeitsplatz in Zürich.

Informations clés

  • 21 - 50 employé.e.s
  • Riedtlistrasse 27, 8006 Zürich
  • Tocco AG

Les avantages de Tocco AG

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension

Pas de code vestimentaire

Fruits gratuits

Télétravail possible

Accès à la formation

Équipe diversifiée

Contribution employeur supplémentaire aux assurances

Assurance accident

Assurance complémentaire

Travail à temps partiel

Congé sans solde possible

Rabais pour les collaborateurs

Boissons gratuites

Situé en centre-ville

Horaires de travail flexibles

Facilement accessible en transports en commun

Congé paternité rémunéré

2 offres d'emploi

Il y a 6 heures

Projektleitung ERP 80-100‎‎ %
Lieu de travail:

Zürich

Taux d'activité:

80 – 100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Tocco AG

Nouveau

Le mois dernier

Java/React Fullstack Engineer 80-100 %
Lieu de travail:

Zürich

Taux d'activité:

80 – 100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Tocco AG

5 avis

Continuez comme ça !

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

16 février 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Égalité ! Qu'il s'agisse d'une femme ou d'un homme, d'un jeune ou d'un vieux, tout le monde est traité sur un pied d'égalité et est le bienvenu. Le modèle de temps de travail flexible, l'attitude ouverte envers le bureau à domicile et le soutien des employés pendant la période de Corona.

Quels sont les points à améliorer ?

Coopération interministérielle. Mais cela s'améliore sans cesse ;)

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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bonne équipe - appréciation

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

28 avril 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Même à l'époque de Corona, l'entreprise s'assure que les employés se portent bien.

Quels sont les points à améliorer ?

Je suis encore trop jeune pour voir tous les processus. Il est donc difficile de définir le potentiel d'amélioration.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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Il y a du travail à faire

3.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

27 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a beaucoup à faire pour les employés actuels. L'ennui est rare.

Quels sont les points à améliorer ?

Pendant la visite guidée, les possibilités de formation continue, la climatisation et les toilettes.

Traduit de l' allemand

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Notes globale

4.2
Basé sur 5 avis
5 étoiles40%4 étoiles40%3 étoiles20%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.3

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