Evaluations
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06 mai 2018
Ancien(ne) employé(e)
Odlo International AG Rapport de terrain
avantage - Perspectives de carrière constantes (en raison de fortes fluctuations) - Une marque intéressante et historique - Un environnement de marché stimulant et propice à l'apprentissage - Fondamentalement, un haut niveau de confiance dans les employés - Rabais et possibilités d'activités sportiv...
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11 septembre 2018
Responsable HR
Merci pour vos commentaires, il ya eu beaucoup de choses que vous vous souvenez positivement. Nous sommes heureux de profiter de vos points négatifs pour nous améliorer, en particulier dans le domaine de la communication, que nous avons déjà amélioré grâce à une politique d'information plus transpar...
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28 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Retour au succès
Ça ne devient pas ennuyeux, et j'aime ça. Les gens ici sont ouverts et jeunes et il y a une grande dynamique. De bons produits et un bon esprit.
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11 septembre 2018
Responsable HR
Retour au succès et cela n'est possible qu'avec des employés motivés comme vous. Merci pour vos commentaires et merci d'aimer la dynamique de notre industrie qui aide :) Nous avons encore beaucoup de plaisir et le service des ressources humaines est toujours ouvert aux commentaires, il suffit de pas...
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11 septembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise dynamique a besoin d'employés dynamiques
Je suis dans l'entreprise depuis plus de 6 ans et je trouve toujours ça excitant. La dynamique ici est grande, pas pour tout le monde, mais qui a aussi des ambitions sportives, se sentira à l'aise ici. Des employés formidables et de nombreuses possibilités de perfectionnement.
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31 août 2018
Employé(e) actuel(le)
J'adore travailler ici.
Tout comme l'employeur d'hedem, il y a des hauts et des bas, mais dans l'ensemble, c'est un excellent employeur et je suis très heureux de travailler chez Odlo tous les jours, surtout avec mon équipe.
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11 septembre 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous sommes dans un environnement très dynamique et en tant que petite marque, vous devez être extrêmement flexible. Cela exige beaucoup de chacun d'entre nous et il faut aimer un tel environnement pour s'y sentir à l'aise. Nous sommes donc heureux que...
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22 novembre 2017
Aucune rétroaction de la part de l'entreprise.
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11 septembre 2018
Responsable HR
Nous sommes très désireux de donner une rétroaction personnelle à tous nos candidats et de nous excuser si nous avons perdu une demande. Il est important que lorsque vous envoyez la demande, un e-mail automatique revienne, si ce n'est pas le cas, l'application n'est pas arrivée (parce que le fichier...
Évaluations sans commentaire
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