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Personnel RH : une véritable catastrophe
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
28 mars 2025mars 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De l'extérieur, l'entreprise fait bonne impression et les deux entretiens avec les recruteurs ont été très positifs. Je n'ai jamais vu ce qui s'est passé ensuite.
Quels sont les points à améliorer ?
Personnel de recrutement absolument inférieur. Deux entretiens personnels. Malgré la très bonne impression sur place et l'entretien très amical, la réponse a été retardée pendant des semaines. Après une demande polie, on nous répond quelques jours plus tard que le processus est retardé. Des semaines plus tard, une courte réponse automatisée avec un refus. Après deux entretiens personnels, recevoir une réponse automatisée de PWC montre tout le mal que l'on peut penser de cette entreprise et des RH. Je n'ai jamais vu une entreprise aussi peu professionnelle avec un service RH aussi catastrophique. Plus jamais.
Traduit de l' allemand
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processus de candidature impertinent
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
25 novembre 2022novembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Employeur peu sérieux. J'ai postulé et reçu une promesse orale du manager lors du troisième entretien. Ensuite, c'était le silence radio et personne ne m'a contacté. J'ai alors pris contact de mon propre chef et on m'a menti en me disant que l'on avait essayé de m'appeler et que j'étais injoignable. On m'a dit qu'il y avait beaucoup d'autres candidats et qu'ils avaient donné le poste à une autre personne. Cependant, le poste est à nouveau dans les offres d'emploi et sur le portail de candidature, il est indiqué que j'ai soi-disant retiré ma candidature de manière indépendante, ce que je n'ai bien sûr jamais fait.
Quels sont les points à améliorer ?
Être honnête avec les candidats et ne pas faire de promesses en l'air.
Traduit de l' allemand
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Employeur moderne avec de bonnes perspectives de carrière
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
04 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Courbe d'apprentissage élevée, coopération agréable, clients et projets intéressants, équipes internationales et investissements en personnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a toujours des jours bons et difficiles.
Traduit de l' allemand
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J'aime
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
07 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a toujours des employés actuels et anciens qui ont de quoi se plaindre. Malheureusement, ce sont généralement ceux qui ne font pas du bon travail - ou en d'autres termes, si vous faites du bon travail, le reste est juste.
Quels sont les points à améliorer ?
Probablement comme dans toute entreprise, l'informatique pourrait être améliorée.
Traduit de l' anglais
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Grandes possibilités, projets intéressants, équipe performante
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
08 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une grande flexibilité, des projets fascinants, des tâches stimulantes, une grande équipe, des tendances, une communication claire.
Quels sont les points à améliorer ?
Rapidité des décisions, prise de décision à la dernière seconde, environnement informatique boiteux.
Traduit de l' anglais
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J'ai d'abord été oublié, puis on m'a menti.
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
23 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de demande s'est bien déroulé jusqu'à ce qu'on m'oublie tout simplement après la troisième entrevue personnelle. J'ai appelé, j'ai été renvoyé avec un rappel du représentant des RH et je n'ai encore rien entendu. On m'a encore appelé et on m'a menti ; ils auraient choisi l'autre candidat. Le même emploi (je l'ai demandé) a été annoncé pour au moins deux mois de plus. Trop fastidieux et ennuyeux, je ne postulerai plus à PWC.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de demande s'est bien déroulé jusqu'à ce qu'on m'oublie tout simplement après la troisième entrevue personnelle. J'ai appelé, j'ai été renvoyé avec un rappel du représentant des RH et je n'ai encore rien entendu. On m'a encore appelé et on m'a menti ; ils auraient choisi l'autre candidat. Le même emploi (je l'ai demandé) a été annoncé pour au moins deux mois de plus. Trop fastidieux et ennuyeux, je ne postulerai plus à PWC.
Traduit de l' allemand
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Consultant adjoint
04 décembre 2018décembre 2018
Beaucoup à apprendre, cependant, des relations salariales injustes, pas d'avantages sociaux, une gestion non organisée des ressources humaines.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
07 décembre 2018décembre 2018
Nous vous remercions de votre participation sur jobs.ch. J'aimerais mieux comprendre vos commentaires, alors je serais heureux que vous me contactiez (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.chom). J'aimerais expliquer ce qui suit : - Nos salaires sont en ligne avec les performances et le marché. - Nous offrons de nombreux avantages, allant d'horaires de travail flexibles et d'offres sportives à divers rabais (voir Intranet). Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader
Traduit de l' allemand
Arrogance et bureau moderne
01 octobre 2018octobre 2018
Lors de l'entretien, j'ai malheureusement eu le sentiment (malgré la culture de dizaines de personnes) que mon homologue sentait qu'il appartenait à la société supérieure. Je trouve cela discutable du point de vue de la réputation, d'autant plus que j'avais la tête devant moi, qui était censée être un peu moins ennuyeuse en tant que représentante. Sinon, de beaux bureaux, un personnel d'accueil très moderne et très compétent. L'emplacement est bien équipé avec des places de parking et la gare d'Oerlikon se trouve juste au coin de la rue, génial.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
07 décembre 2018décembre 2018
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Nous sommes désolés que l'entretien n'ait pas été une expérience positive pour vous. Nous vous souhaitons bonne chance pour votre future carrière ! Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader
Traduit de l' allemand
Non recommandé !
26 septembre 2018septembre 2018
Je connais à peine quelqu'un qui est resté comme assistant (juridique ou fiscal) pendant plus d'un an. Travail à temps partiel avec de jeunes pères ? Rien. Rien. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Rien. Rien. Des supérieurs arrogants ? Oui, il y en a. Efficacité ? Pas vraiment, mais beaucoup d'heures supplémentaires. Travail d'équipe ? Difficile, mais plus de concurrence
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
07 décembre 2018décembre 2018
Merci pour votre évaluation. J'ai lu que vous n'avez pas eu de grandes expériences avec nous - tant pis ! Malheureusement, je ne comprends pas tout à fait vos commentaires : par exemple, nous offrons de nombreux modèles de temps de travail flexibles qui sont à la disposition de nos employés. Je serais heureux que vous me contactiez pour que nous puissions discuter de vos commentaires (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com). Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader
Traduit de l' allemand
Ici, j'insérerais même un moins 5 étoiles.
07 septembre 2018septembre 2018
Recrutement irrespectueux, à mon avis la restructuration de toute l'entreprise. -----------------------------------------------------------------------------------------------------
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
07 décembre 2018décembre 2018
Apparemment, votre processus de demande s'est mal passé ! Je suis désolé pour ça. Afin d'aller au fond de votre rétroaction, nous avons besoin de plus d'information. J'apprécierais donc beaucoup que vous vous adressiez directement à notre responsable du recrutement pour lui faire part de vos commentaires plus détaillés : elisabeth.ziller@ch.pwc.com. Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management4.7
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière4.7
- Ambiance et conditions de travail4.7