Meier Tobler AG

2.8(8 avis)
Tout le monde parle de la transition énergétique, nous la mettons en pratique. Pour ce faire, nous avons besoin d'employés très motivés qui se dépasseront à nos côtés et convaincront nos clients des avantages des technologies modernes. En tant qu'entreprise suisse, nous nous concentrons exclusivement sur le marché national et offrons ainsi à nos clients la plus grande proximité possible grâce à nos organisations régionales.

Informations clés

31 offres d'emploi

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8 avis

Un employeur cool dans le secteur de la domotique

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

02 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

On essaie d'emprunter de nouvelles voies. On est conscient de sa taille, mais on a quand même un bon climat familial au niveau régional sur les différents sites.

Quels sont les points à améliorer ?

Chez Meier Tobler, rien n'est plus constant que le changement. Il faut donc s'y mettre et ne pas oublier d'entraîner tous les collaborateurs dans cette voie.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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+++

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

07 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

+

Quels sont les points à améliorer ?

tout était au top, aucune suggestion d'amélioration

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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1.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

25 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

À part la description du poste, je ne voyais rien de positif. Confirmez également les autres commentaires.

Quels sont les points à améliorer ?

La rétroaction est la moindre des choses que vous devriez envoyer à un candidat. Beaucoup à voir avec la décence, aussi. Il doit toujours être clair pour une entreprise qu'un demandeur pourrait un jour être un client. Eh bien, la façon dont l'histoire va se dérouler peut être de l'auto-rhimation.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.8
Basé sur 8 avis
5 étoiles38%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles25%1 étoile38%
  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.5

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