Meier Tobler AG

2.6(9 avis)
Tout le monde parle de la transition énergétique, nous la mettons en pratique. Pour ce faire, nous avons besoin d'employés très motivés qui se dépasseront à nos côtés et convaincront nos clients des avantages des technologies modernes. En tant qu'entreprise suisse, nous nous concentrons exclusivement sur le marché national et offrons ainsi à nos clients la plus grande proximité possible grâce à nos organisations régionales.

Informations clés

26 offres d'emploi

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9 avis

je ne travaillerais plus jamais là-bas

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

28 octobre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Actuellement, je ne vois pas de domaines qui fonctionnent vraiment bien. De nombreuses structures et processus semblent manquer de coordination, ce qui a un impact négatif sur la motivation et la collaboration.

Quels sont les points à améliorer ?

Le plus grand potentiel d'amélioration réside dans les relations entre les membres. De l'extérieur, beaucoup de choses semblent décontractées, mais en interne, l'honnêteté et la transparence font souvent défaut. Une communication ouverte et respectueuse, même dans le domaine des RH, en particulier à Oberbuchsiten, manque de crédibilité et de confiance.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Un employeur cool dans le secteur de la domotique

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

02 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

On essaie d'emprunter de nouvelles voies. On est conscient de sa taille, mais on a quand même un bon climat familial au niveau régional sur les différents sites.

Quels sont les points à améliorer ?

Chez Meier Tobler, rien n'est plus constant que le changement. Il faut donc s'y mettre et ne pas oublier d'entraîner tous les collaborateurs dans cette voie.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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+++

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

07 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

+

Quels sont les points à améliorer ?

tout était au top, aucune suggestion d'amélioration

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.6
Basé sur 9 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles22%1 étoile44%
  • Style de management
    1.7
  • Salaire et avantages
    2.7
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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