Entreprises à découvrir
iXS ag
Commerce de détail / en gros
Sursee
Caran d'Ache SA
Thonex
251 - 500 employé.e.s
La Maison Caran d’Ache conçoit et réalise à Genève, depuis sa création en 1915, les couleurs les plus lumineuses et les instruments d’écritures parmi les plus perfectionnés. Fleuron de la tradition manufacturière suisse, la Maison est depuis toujours une entreprise familiale à taille humaine, écologiquement responsable. Symbole du label de qualité Suisse Made, le nom Caran d’Ache bénéficie d’un rayonnement international.
La passion pour nos produits uniques, le soin mis à atteindre la plus haute qualité, la créativité au cœur de chacun de nos 90 métiers et un engagement dans la durée, caractérisent l’esprit Caran d’Ache. À son siège genevois de Thônex, la Maison compte aujourd’hui environ 280 collaboratrices et collaborateurs. Parmi eux, des spécialistes expérimentés, des professionnels uniques, des carrières de très longue date et de jeunes talents.
Avantages:
- Parking Gratuit
Nous offrons un parking à disposition pour tous nos collaborateurs. - Personne en situation de handicap
Caran d'Ache favorise l'intégration des personnes en situation de handicap. Un atelier intégré des EPI est d'ailleurs présent depuis 2010 au sein de la manufacture. - Restaurant d'Entreprise
Restaurant d'entreprise à des prix attractifs - Contribution caisse maladie
- Evènements Internes
Le département des Ressources Humaines organise chaque année plusieurs évènements internes. Parmi eux : un Noël pour les collaborateurs ainsi que leurs enfants et un barbecue estival. Nous participons également à la Journée Futur en tous genres. - Télétravail
Possibilité de télétravail un jour par semaine selon les postes. - Magasin d'entreprise - prix spéciaux collaborateurs
Caran d'Ache offre des prix avantageux sur ses produits à tous ses collaborateurs. - Respect de l'équilibre
Caran d'Ache offre des options de travail flexibles pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Formations
Développement des compétences des collaborateurs. - Cotisations Assurances
100% de la cotisation Assurance Accident et les 2/3 de la cotisation Assurance maladie pris en charge par l'employeur - Participation à l'abonnement mensuel
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