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Alpiq AG

Alpiq est le nouveau leader suisse du marché de l'énergie. Nous proposons des solutions à long terme dans le domaine de l'énergie - de la production à la distribution et du commerce et de la vente à un large éventail de services. Nous exerçons nos activités dans 33 pays européens. Et nous avons un objectif clairement défini: libérer des énergies entrepreneuriales. Celles de nos clients et celles de nos collaborateurs.

Informations clés

About Alpiq (English)

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2 avis

pour ceux qui aiment les défis

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

02 janvier 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- des compétences peu claires, en particulier pour les sujets interfonctionnels et intergroupes - peu de processus disponibles - des processus de prise de décision peu clairs, ce qui conduit à des décisions prises trop tard ou pas du tout. - Culture de l'erreur et attribution des responsabilités

Quels sont les points à améliorer ?

- Bonne infrastructure - une équipe de collègues sympathiques - technologies intéressantes et diversité des outils

Traduit de l' anglais

Voir l'original

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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travailler dur

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Limité

11 décembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

l'approche en silos pourrait conduire à un manque d'efficacité

Quels sont les points à améliorer ?

le manque de transparence, même si la direction s'efforce de communiquer à différents niveaux

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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