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Transports Publics du Chablais SA

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Aigle

251 - 500 employé.e.s

Avec plus de 400 collaborateurs-trices, les TPC, basés à Aigle, comptent parmi les plus importants employeurs du Chablais. Néanmoins, grâce à sa taille humaine, la principale entreprise de transports publics de cette région offre à ses collaborateurs-trices une ambiance conviviale en plus de conditions stables et attractives.

Pour leur fonctionnement, les TPC font appel à des compétences diverses et à des professions variées. Défis et activités intéressantes attendent les professionnels motivés et responsables dans les métiers du rail, de la route, de la technique et de l’administration.

Les TPC encouragent un partenariat social actif en faveur de leurs collaborateurs-trices et garantissent à leurs collaborateurs-trices des conditions d’engagement attrayantes grâce aux conventions collectives de travail (CCT) négociées avec les partenaires sociaux.



Avantages:
  • Transports - Facilités de voyage pour le personnel
    Abonnement général dès 50% d’activité pour l’ensemble des transports publics en Suisse payé par l’entreprise et prix préférentiels/gratuité pour les membres de la famille Prix préférentiels pour les voyages en train en Europe (FIP)
  • Formations - Formations continues internes et externes
  • Work from home - Possibilité de télétravail pour les fonctions qui le permettent
  • Autres - Flexibilité des horaires de travail pour les fonctions qui le permettent
  • Assurances maladies - Prise en charge de la cotisation assurance pour perte de gain maladie à 100% par l’employeur
  • Réductions - Gratuité d’activités de loisirs, notamment dans l’Arc Lémanique
  • Garde d'enfant - Allocation complémentaire de CHF 120.– mensuels pour les familles
  • Evènements - Conditions de congé attractives
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Fondation St-Barthélemy

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Formation+1..

St-Barthélemy VD

21 - 50 employé.e.s

Située près d’Echallens, la Fondation St-Barthélemy a pour but l’accueil et l’accompagnement de personnes adultes qui présentent notamment une déficience intellectuelle, psychique ou des troubles du spectre de l’autisme. Elle favorise leur autodétermination, leur autonomie et leur participation sociale en les associant aux décisions qui les concernent. Elle contribue ainsi à leur pleine place dans la société, économique, culturelle et citoyenne. Résolument tournée vers l’avenir en tenant compte de ses actions du passé, la Fondation se projette dans un « a` venir » moderne et inclusif où l’évolution des besoins des personnes accueillies, de leurs aspirations et de leurs choix personnels est au centre des attentions de l’ensemble du personnel de la Fondation. Avantages: - Formations - Catalogue de formations interne + soutien à la formation individuelle - Parking - Places de parking gratuites
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251 - 500 employé.e.s

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101 - 250 employé.e.s

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Banques / Instituts financiers

Liestal

501 - 1 000 employé.e.s

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