Stiftung Wisli

Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach engagiert sich seit über 40 Jahren für die soziale und berufliche Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten und begleiteten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.

Informations clés

Les avantages de Stiftung Wisli

Restaurant d'entreprise

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension

Télétravail possible

Congé maternité rémunéré

Engagement développement durable

Accès à la formation

Budget de formation par employé

Plan d'actionnariat pour les employés

Politique d'égalité des chances

Équipe diversifiée

Contribution employeur supplémentaire aux assurances

Assurance accident

Travail à temps partiel

Congé sans solde possible

Rabais pour les collaborateurs

Postes adaptés aux personnes en situation de handicap

Horaires de travail flexibles

Abonnement de transports en commun

Facilement accessible en transports en commun

Congé paternité rémunéré

Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

4 avis

J'aime travailler ici

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

25 mars 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Tous les collaborateurs sont positifs et dynamiques, et la collaboration est agréable sans exception

Quels sont les points à améliorer ?

La fondation dispose d'un effectif suffisant malgré la rotation du personnel. L'ambiance est bonne dans pratiquement tous les services. Les interactions entre les différents services mériteraient d'être davantage encouragées et renforcées.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Employeurs potentiels

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

31 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La nouvelle direction apporte une bouffée d'air frais à l'institution, il y a une bonne ambiance de travail motivante, des spécialistes sympathiques et une grande volonté d'aider.

Quels sont les points à améliorer ?

Les voies de communication ne sont pas toujours rigoureuses, mais elles sont rendues plus difficiles par les nombreux emplacements.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Excellent travail avec une équipe de direction dévouée

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les hiérarchies sont plates et pourtant l'organisation offre des emplois à différents niveaux avec une grande marge de manœuvre et une grande liberté. Le travail est très significatif et extrêmement satisfaisant.

Quels sont les points à améliorer ?

L'informatique pourrait être un peu plus professionnelle. Mais c'est ce sur quoi ils travaillent en ce moment.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.8
Basé sur 4 avis
5 étoiles75%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.8
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

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