4 avis
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Processus de candidature
2.0
- Description du poste
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse5.0
13 mars 2026mars 2026
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
K.A.
Quels sont les points à améliorer ?
Le premier jour de l'entretien, on m'a demandé d'écrire le lendemain pour indiquer si j'étais toujours intéressé et si le salaire proposé me convenait. On m'a également précisé que la décision ne serait prise qu'au début de la semaine. Le deuxième jour, j'ai confirmé mon intérêt et j'ai reçu une réponse négative environ une heure plus tard. Si ma candidature n'avait pas été retenue, une réponse plus rapide m'aurait semblé plus logique. Conclusion : le déroulement du processus de candidature m'a malheureusement donné une impression de manque de transparence.
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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
05 avril 2023avril 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Certains supérieurs hiérarchiques ont été licenciés, y compris la direction, ont été remplacés et sont depuis très humains & agréables. Le facteur de bien-être a augmenté de manière significative !
Quels sont les points à améliorer ?
Je trouve que c'est un bon employeur : Vibes positives de la direction Parking gratuit devant le bâtiment Infos mensuelles pour les employés
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Exigent énormément, donnent peu !
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
20 janvier 2023janvier 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un travail varié En interne, il y a beaucoup de médisance. Actuellement, je ne recommanderais cette entreprise à aucun de mes amis.
Quels sont les points à améliorer ?
Avoir plus de considération. Faire des ajustements de salaire. Encourager les collaborateurs et les féliciter individuellement. Prendre enfin au sérieux le taux de fluctuation !!! Ne pas chercher d'excuses, mais s'en occuper.
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Avoir plus de considération. Faire des ajustements de salaire.
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
16 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le supérieur direct obtient 5*. Estime là, beaucoup de confiance et de responsabilité personnelle. Direction max. 2*. Pas d'estime, discussions inutiles ! En interne, il y a beaucoup de médisance. Actuellement, je ne recommanderais cette entreprise à aucun de mes amis, mais j'espère que cela ne durera pas...
Quels sont les points à améliorer ?
Les travaux peuvent être effectués de manière autonome, la responsabilité personnelle est exigée et le domaine d'activité est varié. Parfois trop de travail. L'égalité salariale n'existe pas dans cette entreprise. Comme on le dit si bien : ils se sont toujours efforcés de...
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages1.5
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0