Printcolor AG

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Super ambiance de travail, équipe formidable, excellente direction

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

28 janvier 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une atmosphère empreinte d'humanité et de serviabilité, mais aussi une grande ambition et un sens aigu de la qualité. Recherche et développement, production et expédition sous un même toit. Ici, on travaille dans une véritable PME suisse dans un environnement international. Toujours à l'écoute des collaborateurs, soutien à la formation continue. La mentalité pratique est expressément encouragée et récompensée.

Quels sont les points à améliorer ?

Le bâtiment de l'entreprise est bien entretenu, mais un peu vieillot. Une nouvelle construction est prévue, mais d'ici là, il faut apprécier le charme de cette ambiance décontractée.

Traduit de l' allemand

Voir l'original

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Bonne philosophie d'entreprise, horaires de travail flexibles

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    2.0
CandidatDurée indéterminée

20 juillet 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

RH très sérieux et objectif. Possibilité de faire un essai. Bonne ambiance de travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Il faut parfois attendre très longtemps avant d'obtenir une réponse, ce qui retarde les choses.

Traduit de l' allemand

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Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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