Lagerhäuser Aarau AG

3.0(4 avis)
Die Lagerhäuser Aarau AG gehört zur Holding Lagerhäuser der Centralschweiz AG und beschäftigt an den Standorten Schafisheim, Hunzenschwil und Spreitenbach rund 350 Mitarbeitende. Die Lagerhäuser Aarau AG ist ein führendes Logistikunternehmen und bekannt für qualitativ hochwertige Dienstleistungen in Logistik, Co-Packing, Transport, Umzüge, Internationale Spedition und Zoll.

Informations clés

Les avantages de Lagerhäuser Aarau AG

Restaurant d'entreprise

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension

Télétravail possible

Congé maternité rémunéré

Engagement développement durable

Accès à la formation

Politique d'égalité des chances

Équipe diversifiée

Places de parking disponibles

Assurance accident

Assurance complémentaire

Smartphone professionnel

Travail à temps partiel

Congé sans solde possible

Indemnité kilométrique

Rabais pour les collaborateurs

Horaires de travail flexibles

Coaching personnel

Facilement accessible en transports en commun

Congé paternité rémunéré

3 offres d'emploi

4 avis

Une stratégie claire et durable pour l'avenir

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

03 mars 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance de travail et la qualité du lieu de travail sont bonnes. Avec le bâtiment en cours de construction, la situation va certainement s'améliorer encore dans divers domaines. Les suggestions des employés sont prises au sérieux et même si tout ne peut pas être mis en œuvre, on reçoit une bonne explication sur les raisons pour lesquelles certaines choses sont telles qu'elles sont. Les relations entre collègues sont généralement agréables et amicales, et on se sent apprécié.

Quels sont les points à améliorer ?

Comme dans toute entreprise, il existe toujours un potentiel d'amélioration, mais je trouve que l'entreprise met tout en œuvre pour s'améliorer durablement à tous les égards. Que ce soit par le biais d'audits, d'enquêtes auprès des employés, d'enquêtes auprès des clients, etc. ou grâce aux contributions de chaque employé.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Stage

09 février 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Cohésion entre les collaborateurs. Processus de licenciement.

Quels sont les points à améliorer ?

Direction, planification, ouverture, salaire, soutien des collaborateurs, estime

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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A eu ici les meilleures années dans le secteur du déménagement

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

12 avril 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des relations amicales, un respect mutuel et des personnes serviables, toutes professions confondues dans l'entreprise LA.

Quels sont les points à améliorer ?

Plus de flexibilité dans la mise en œuvre des idées orientées vers des solutions présentées par les collaborateurs.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles25%1 étoile25%
  • Style de management
    3.3
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.3
  • Ambiance et conditions de travail
    4.3

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