4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Une stratégie claire et durable pour l'avenir
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
03 mars 2026mars 2026
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail et la qualité du lieu de travail sont bonnes. Avec le bâtiment en cours de construction, la situation va certainement s'améliorer encore dans divers domaines. Les suggestions des employés sont prises au sérieux et même si tout ne peut pas être mis en œuvre, on reçoit une bonne explication sur les raisons pour lesquelles certaines choses sont telles qu'elles sont. Les relations entre collègues sont généralement agréables et amicales, et on se sent apprécié.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme dans toute entreprise, il existe toujours un potentiel d'amélioration, mais je trouve que l'entreprise met tout en œuvre pour s'améliorer durablement à tous les égards. Que ce soit par le biais d'audits, d'enquêtes auprès des employés, d'enquêtes auprès des clients, etc. ou grâce aux contributions de chaque employé.
Traduit de l' allemand
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2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
09 février 2025février 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cohésion entre les collaborateurs. Processus de licenciement.
Quels sont les points à améliorer ?
Direction, planification, ouverture, salaire, soutien des collaborateurs, estime
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A eu ici les meilleures années dans le secteur du déménagement
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
12 avril 2022avril 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des relations amicales, un respect mutuel et des personnes serviables, toutes professions confondues dans l'entreprise LA.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de flexibilité dans la mise en œuvre des idées orientées vers des solutions présentées par les collaborateurs.
Traduit de l' allemand
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Recrutement impersonnel
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
16 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La description du poste était claire et compréhensible en termes de tâches et d'exigences.
Quels sont les points à améliorer ?
Le recrutement est malheureusement très impersonnel - vous n'avez pas de retour d'information pendant longtemps et si vous demandez, vous avez le sentiment d'être indésirable. Vous devez garder à l'esprit que dans un processus de recrutement, vous faites de la publicité pour l'entreprise. Malheureusement, cela ne fonctionne pas bien ici.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management3.3
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail4.3