Stiftung Gärtnerhaus

2.3(3 avis)
Die Stiftung Gärtnerhaus bietet über 80 Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung einen Lebensraum mit verschiedenen Angeboten. Unsere 45 Mitarbeitenden sind adäquat ausgebildete Fachkräfte, die sich in den Bereichen Wohnen, Tagesstruktur (Arbeit & Freizeitgestaltung) und Administration engagieren. Wir bieten grosszügige Anstellungsbedingungen und pflegen einen offenen Führungsstil.

Informations clés

Les avantages de Stiftung Gärtnerhaus

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension

Fruits gratuits

Nourriture gratuite

Congé maternité rémunéré

Accès à la formation

Petit-déjeuner gratuit

Places de parking disponibles

Contribution employeur supplémentaire aux assurances

Assurance accident

Assurance complémentaire

Smartphone professionnel

Travail à temps partiel

Congé sans solde possible

Rabais pour les collaborateurs

Boissons gratuites

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3 avis

Superbe institution, beaucoup d'estime et de professionnalisme

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

04 juillet 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'implication active des collaborateurs dans les projets, les décisions sont souvent prises en commun avec les collaborateurs, beaucoup d'estime mutuelle.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne vois aucun potentiel d'amélioration. La collaboration se fait toujours sur un pied d'égalité et de manière très collégiale.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Direction du secteur

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 novembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Collaboration avec les départements, clientèle formidable, places de parking et accès aux transports publics

Quels sont les points à améliorer ?

beaucoup de départs, maintenant prise en charge de la direction bien que les personnes soient déjà dépassées par leurs propres domaines d'activité et se comportent parfois de manière incompétente, la communication et l'équité sont perfectibles.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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avec réserve

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 octobre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Réductions sur les repas, articles de marque et réductions pour les employés

Quels sont les points à améliorer ?

Direction, logement Direction, , trop de postes vacants, les collaborateurs sont privilégiés.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    2.7
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.7

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