Malheureusement, je ne peux pas évaluer le travail dans l'entreprise. Je pense toutefois que si l'on dit à quelqu'un, lors de l'entretien d'embauche, que l'entreprise attache une grande importance à une communication transparente et ouverte et que les problèmes et les préoccupations doivent être communiqués, on ne devrait pas en arriver à être invité à faire un essai, mais à ne recevoir aucune réponse après avoir multiplié les demandes par divers moyens. A mon avis, il y a quelque chose qui ne va pas. J'espère que d'autres candidats n'ont pas subi le même sort. Mais ce n'est pas très sain pour le psychisme.