outsec ag

Le secteur opérationnel a été très développé et optimisé. La communication est excellente et on est informé rapidement et précisément.

J'étais très content. La seule chose était la technique. J'ai dû faire la transition. C'était difficile au début, mais ça s'est bien passé et c'est très pratique.

Ce qui fonctionne bien ou pas est impossible à juger. Les informations importantes sont difficiles à transmettre ou ne sont pas transmises du tout.

Le service est sous-payé, pourrait tranquillement offrir un meilleur salaire. En cas de problèmes d'immersion, la sécurité personnelle est mise en danger. On ne peut compter que sur soi-même.

Remise d'uniformes, programmation hebdomadaire... Sinon, il n'y a rien de bon, les employés sont trompés et exploités.

Poste de direction, salaire, contrat de travail, conditions de travail.

Des collègues variés, de bons collègues, des superviseurs étaient également d'accord.

Je suis passé à une autre société de sécurité, mais avec le recul, je dois dire qu'Outsec était un très bon employeur. Tout a très bien fonctionné et était très varié. Les remplacements de pauses pourraient être mieux organisés de temps en temps. Mais par rapport aux autres entreprises du secteur, l'outsec est au top !

La variété et aussi le temps de travail sont toujours élevés. Un travail intéressant avec de bons clients.

Tout le monde n'est pas encore équipé de pantalons de pluie. De nombreux jeunes et nouveaux employés. Quelques anciens employés ne sont pas motivés, je trouve cela dommage.

Il voulait également donner une brève évaluation, le service de la station était généralement sans stress, les salaires étaient payés à temps et les horaires de travail prévus par le contrat étaient respectés. En outre, il est possible d'acquérir d'autres qualifications, telles que le cours d'OBV ou le cours de base pour le service de la circulation à la police d'Argovie. En ce sens, je vous adresse mes meilleures salutations Toni

Potentiel d'amélioration, comme dans toutes les entreprises de sécurité : plus d'argent pour les employés, et un supplément plus élevé pour le service de nuit.

l'entreprise en elle-même pas mal, mais mauvais moral des freelances (a travaillé environ 9 mois ; les 3 derniers mois malgré un travail non rémunéré => plus de 9'000.- ouverts)

l'entreprise en elle-même pas mal, mais mauvais moral des freelances (a travaillé environ 9 mois ; les 3 derniers mois malgré un travail non rémunéré => plus de 9'000.- ouverts)

Des employés sympathiques, tous très collégiaux, on apprend à connaître des gens formidables et on a l'occasion, si l'on fait preuve d'engagement, de faire des emplois intéressants et sympathiques.

Ce serait bien d'avoir un salaire de 13 mois ou une prime pour les employés qui sont vraiment dévoués et déloyaux et qui jettent toujours les pleurnicheries parce que l'humeur est à juste titre à la baisse...

Tout d'abord, vous êtes invité à un entretien. Ensuite, on vous dit que vous avez une bonne chance et vous commandez encore plus de documents GRATUITS. Soumettez ceci et vous obtiendrez soudainement un rejet standard. Si vous voulez alors connaître la raison du rejet, vous ne recevrez pas de réponse. Super.

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