Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik . Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren , sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.

Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler.
 

Das HR Business Partner-Team in der Schweiz betreut an unseren 3 Standorten in Winterthur mehr als 700 Mitarbeitende aus Bereichen wie Produktion & Logistik, Forschung & Entwicklung sowie sämtlichen Support Funktionen. Zusammen mit allen HR-Akteuren tragen wir entscheidend zur Umsetzung des HR-Lifecycles und der HR-Strategy bei.
 

Infolge Abgangs unserer geschätzten Kollegin, suchen wir eine selbständige, initiative, HRBP-Persönlichkeit, mit Hands-on-Mentalität und konzeptionellem Flair als 

Senior HR-Business Partner (m/w/d) 80-100%

Dein typischer Tag 

• Du betreust proaktiv die Bereiche Production-Center, Production-Planning, Production-Engineering, Purchasing, Quality, Warehouse und Order-Center (ca. 300 Ma.) 
• Der HR-Lifecycle, wie das Performance-, das Talent- und das Salary-Management geniessen deine besondere Aufmerksamkeit 
• Nicht nur das grosse Ganze findet dein Interesse, sondern auch die komplexen Einzelfälle, die du zusammen mit dem HR-Service Team und anderen unterstützenden Bereichen erfolgreich löst
• Auch mit arbeitsrechtlichen Sachverhalten gehst du souverän um und findest Win-Win Lösungen im Sinne des Erfolges der Unternehmung und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden 
• Dein Arbeitstag wird abgerundet durch die Mitarbeit in nationalen oder internationalen HR-Projekten, in denen du jederzeit Verantwortung übernimmst

Dein Profil 

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung und mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung als HRBP, idealerweise aus einem industriellen, produzierenden Umfeld
• Du bezeichnest dich als Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, welche gerne etwas bewegt, und es fällt dir leicht, komplexe Zusammenhänge, einfach darzustellen
• Du bringst dich gerne mit ein, und hast Freude daran, Prozesse und Abläufe zu optimieren, respektive weiterzuentwickeln
• Du hast eine starke Affinität zu HR-Kennzahlen, kannst diese interpretieren und Stakeholdern erklären
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch + Englisch mit unterschiedlichen Zielgruppen und dank deiner IT-Affinität (Excel, Power Point, SuccessFactorts, ChatGPT, etc.) gelingt es dir effizient deinen Job zu meistern 

Was Du von uns erwarten kannst 

• Eine selbständige, abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative sowie die Chance, die Unternehmensentwicklung der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten
• Ein agiles und diverses Arbeitsumfeld, beim Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik 
• Die Möglichkeit, dich mit internen und externen Weiterbildungen stets weiterzuentwickeln
• Eine spannende Zusammenarbeit mit dem größten Production-Center der Kistler-Gruppe 
• New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool.