In dieser vielfältigen und abwechslungsreichen Stelle übernehmen Sie für folgende Aufgaben die Verantwortung:

• Operative Unterstützung und erledigen sämtlicher administrativer Aufgaben im gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle
  • Unterstützung im Rekrutierungsprozess, Inserate aufschalten, Bewerbenden-Management
  • Selbständige Abwicklung des Eintritts-/Austrittsprozesses, inkl. Erfassung neuer Mitarbeitenden in den HR Systemen, Organisation des Onboardings, Sicherstellung der Zeugnisgenerierung
  • Führen der Personaldossiers
  • Unterstützung in der Lohnbuchhaltung und bei den Sozialversicherungen
  • Ansprechperson und Pflege des Zeitwirtschaftssystems Mobatime, inkl. Absenzenmanagement
  • Operative Begleitung des Mitarbeitendenbeurteilungsprozesses
  • Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeitendenanlässen
  • Erstellung von Reports
  • Unterstützung von HR Projekten

 Für diese Aufgabe bringen Sie folgendes mit:

• kaufmännische Ausbildung mit HR Erfahrung und/oder Weiterbildung in der
  HR-Administration
• einige Jahre Berufserfahrung inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
• exakte, speditive und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität in Bezug auf Aufgabenbereiche

• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Englisch und von Vorteil in einer weiteren Landessprache
• grosses Organisationsgeschick und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit
• eine gewinnende, initiative und zielstrebige Persönlichkeit

Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an E-Mail schreiben.

Mehr Informationen über UNICEF Schweiz und Liechtenstein finden Sie auf www.unicef.ch .