Vos tâches principales :

• Gérer le cycle de vie des collaborateurs (entrées, mutations et sorties)
• Assurer la gestion du temps (suivi et contrôle des timbrages)
• Traiter les candidatures (rédaction d’annonces et suivi)
• Organiser et suivre les demandes d’apprentissage et de stage
• Assister le département RH dans les différentes tâches du service (suivi maladies, accidents, affiliation organismes sociaux, suivi permis, etc.)
• Diverses tâches administratives liées à la fonction

Votre profil:

• CFC d’employé/e de commerce ou formation équivalente
• Certificat de Gestionnaire RH ou expérience similaire
• De langue maternelle francophone, l’allemand est un atout
• A l’aise avec les outils informatiques courants
• Rigueur professionnelle et sens de la confidentialité développé
• Personnalité méticuleuse, pragmatique et organisée
• Sens des responsabilités, fiabilité et autonomie

Nous offrons:

• Une marque reconnue et bien positionnée
• Une activité intéressante et variée dans un groupe en expansion
• Des conditions sociales avantageuses
• De nombreuses offres et promotions réservées aux collaborateurs
• Un parking à disposition
• Une équipe qui se réjouit de vous accueillir !

Vous vous identifiez à notre marque et souhaitez véhiculer notre image et nos valeurs au quotidien ? C’est avec plaisir que nous recevons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, etc.) par Jobup.