Description du poste

L'Initiative Média Philanthropie (IMP) constitue un axe de recherche novateur du  Geneva Centre for Philanthropy (GCP) visant à étudier et accompagner de nouvelles formes d'engagements afin de développer, conceptualiser et partager bonnes pratiques, enjeux et expériences.

Cette initiative s'articule sur deux volets principaux :

1. Un volet de recherche fondamentale, académique, qui vise à préciser la relation entre les médias et le « bien commun » (common good). Pour cela, il faut établir des typologies de critères « Public value » qui aident à légitimer l'engagement et les financements.
2. Un volet de recherche appliquée, qui s'appuie plus sur l'expertise professionnelle. Pour cela il convient notamment d'établir une cartographie internationale des meilleures pratiques et expériences.

Sous la responsabilité du directeur du GCP, le/la titulaire du poste a la charge de la direction de toutes les activités de l'Initiative : il/elle assure le pilotage stratégique, la gestion opérationnelle, le fundraising, la promotion et le développement de l'initiative,

Le cahier des charges joint détaille les responsabilités de ce poste.

Titre et compétences exigés

Formation

Titre universitaire, niveau Master (ou titre universitaire jugé équivalent)

Expérience 

Large connaissance du domaine des médias en Suisse comme à l'étranger, ainsi qu'un réseau bien établi
Plus de 10 ans d'expérience reconnue dans une fonction similaire comprenant la gestion de projet, le management, la communication, la recherche de fonds, l'incubation de projets dans le domaine des médias
Excellentes connaissances du français, de l'anglais et de l'allemand (oral et écrit)
Excellente compréhension du contrôle budgétaire et des dépenses
Bonnes connaissances des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.)

Compétences

Vision stratégique, capacité à identifier les opportunités de développement
Excellente communication, entregent, diplomatie, apacités de rédaction et sens de la négociation
Adaptabilité, efficacité et rigueur
Esprit novateur, créativité
Approche orientée client et capacité à négocier
Sens de la confidentialité, tact et discrétion
Esprit de synthèse, pragmatisme
Esprit d'initiative, proactif et apte à initier et mener des projets et activités de manière indépendante
Sens de l'organisation, bonne capacité de gestionnaire
Capacité à travailler dans un contexte interculturel : fondations, sociétés, pouvoirs publics, chercheurs et services de l'Université
Aptitudes à s'engager pleinement dans des activités à mener à bien, motivation et énergie
Esprit d'équipe, capacité à travailler efficacement et à comprendre son rôle dans l'objectif commun
Capacité à fédérer différents acteurs sur un projet commun

Entrée en fonction

01.03.2025

Contact

Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail, liste des publications) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now »

Les dossiers papier ne sont pas acceptés

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : Écrire un email

Informations complémentaires

Il s'agit d'un contrat de durée déterminée de 3 ans sur fonds institutionnels

L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.