Avec l'équipe, tu veilles à ce que les paiements mensuels des salaires soient effectués correctement et dans les délais au sein du groupe Galenica
Les déclarations et la gestion de données des assurances sociales font partie de ton travail quotidien
Tu gères et mets à jour les données des employés dans le système SAP
Tu es le premier point de contact pour les collaborateurs et les cadres en cas de questions sur les salaires et les assurances sociales
Tu crées divers décomptes, y compris l'impôt à la source
Tes atouts
Tu as une formation commerciale de base et une formation continue dans le domaine des ressources humaines
Tu as au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine concerné et tu as une grande affinité avec les chiffres ainsi que de fortes capacités d'analyse
De bonnes connaissances de SAP et d'Excel facilitent ton travail quotidien
Tu disposes d'un haut degré d'autonomie, tu aimes travailler en équipe et tu apportes de la joie et de l'humour
Tu es prêt à mettre à profit tes connaissances professionnelles sur les sites de Berne et de Niederbipp
Salaire
13e salaire
Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
Travail et vacances
Semaine de 42 heures
Horaires de travail flexibles possible selon la fonction
Home office possible selon la fonction
Au minimum 25 jours de vacances
Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées
Caisse de pension
Répartition avantageuse des primes: env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs
Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension
Congé maternité et paternité
Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours
Formation continue
Soutien et financement pour les formations continues internes et externes
Prime pour les formations accomplies avec succès
Famille et profession
Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
Allocation pour mariage et naissance
Mobilité
Places de parking aux tarifs avantageux ou participation aux abonnements annuels de transports publics selon le lieu
Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
Rabais sur l'essence
Restauration (cantine)
Restaurant du personnel aux prix avantageux
En plus
Jusqu'à 20% de rabais du personnel dans les pharmacies
Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
Actions nominatives au prix préférentiel
Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux