Expert Master Data Management EIGER (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    21 mai 2024
  • Taux d'activité :

    60 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Zürich
Die Migros stellt heute die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Zu diesem Zweck optimieren wir mit dem Programm EIGER die Prozesse im Kerngeschäft der Migros - dem genossenschaftlichen Detailhandel - und führen moderne und innovative Technologielösungen ein.

Was du bewegst

  • Du bist in einer Drehscheibenfunktion im Bereich Master Data Management MDM, Enterprise Datenarchitektur und Data Governance (Rollen und Prozesse)
  • Du unterstützt die Domains als "Single Point of Contact" in allen Fragen zu Datenthemen
  • Du wirkst bei der Datenharmonisierung im Rahmen des Programmes mit
  • Du setzt die Data Governance in den Programm-Domains um
  • Du erstellst Konzepte und übernimmst weitere Aktivitäten im EIGER Programm

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Management im SAP S/4HANA Umfeld (konzeptionell und technisch)
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Steuerung von Datenmanagement- und Architektur-Themen in grossen Projekten mit
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikations- & Kooperationsfähigkeit sowie einem diplomatischen Geschick aus
  • Du besitzt solide Erfahrung mit SAP S/4HANA Themen
  • Du konntest bereits Erfahrung mit dem Scaled Agile Framework «SAFe» sammeln
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (gute Kenntnisse)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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