Was du bewegst

• Teamorientiertes, integriertes Arbeiten - vom Requirements Engineering über die Implementierung bis hin zum Betrieb von SuccessFactors Employee Central (SF EC)
• Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Konfiguration in SF EC
• Koordination von Entwickler*innen, sowie internen/externen Partner*innen zur Umsetzung von Integrationen und Weiterentwicklungen
• Mitarbeit bei der anstehenden Transformation von SAP HCM auf SF EC/ECP

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Consultant im Bereich SuccessFactors Employee Central
• Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen
• Bereitschaft & Freude im Team zu arbeiten sowie Flexibilität & Offenheit in Bezug auf die bevorstehenden Aufgaben
• Interesse an komplexen Projekten und einer herausfordernden Systemlandschaft
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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