So gestaltet sich der Berufsalltag

• Kontaktperson für unsere Vorgesetzten und Planenden bei der Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung
• Supportstelle für die unterschiedlichen Berufsgruppen
• Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen
• Pflegen der Benutzeradministration, der Systemhierarchie sowie der Dienstplanungselemente
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen

Kompetenzen und Potenzial

• Kaufmännische Grundausbildung mit vertieften Kenntnissen in den Fachthemen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung (vorzugsweise Polypoint PEP) für die praxisgerechte Umsetzung der gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen
• Hohe IT Affinität und fundierte Anwenderkenntnisse der Standardanwendungen MS Office
• Kommunikative, selbständige sowie zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung und Sozialkompetenz
• Gewinnende, teamfähige und belastbare Persönlichkeit

Unser Kontakt bei Fragen

Christian Martin, Teamleiter Zeitwirtschaft & HR Systeme, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 73 19.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung