Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden aller Schweizer Standorte entlang des Employee-Life-Cycles
• Organisation und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen
• Planung und Organisation der Teilnahme an Jobmessen und -events für Hochschulabsolventen in Zusammenarbeit mit den einzelnen Standorten
• Pflege und Ausbau der bestehenden Partnerschaften mit Hochschulen und Universitäten
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess von der Vorselektion der Bewerbungen über die Planung und Begleitung von Interviews bis zur Einstellung
• Unterstützung und aktive Mitarbeit an vielfältigen HR-Projekten sowie laufende Entwicklung der HR-Prozesse

Gesucht sind Macher:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Fokus HR
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist 
• Hohes Dienstleistungsverständnis und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ABACUS von Vorteil

Starke Gründe für unsere Mandantin als Arbeitgeberin:

• Hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum 
• Wertschätzende Firmenkultur, keine Hierarchien
• Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in den Fokusthemen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (10 Tage/Jahr frei verfügbar)
• Flexible Arbeitszeiten