Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à :

• Assurer la gestion administrative du personnel (demande de permis, affiliation AVS, allocations familiales).
• Gérer le cycle de vie des collaborateurs (y compris suivi des dossiers et modifications).
• Garantir le suivi des absences des collaborateurs (vacances, maladies, accidents).
• Collaborer avec l’équipe RH en place sur la gestion de projet et les soutenir dans les tâches quotidiennes.
• Conseiller et répondre aux diverses demandes des collaborateurs.

Profil :

•  CFC d’employé(-e) de commerce ou formation équivalente, complété par un certificat de gestionnaire en ressources humaines.
• Expérience confirmée de plus de 5 ans.
• Maîtrise du Français et de l’Allemand (obligatoire).
• Bonnes connaissances MS Office.

Qualités requises :

• Excellent sens organisationnel.
• Esprit d’équipe.
• Sens du service et de la communication.

Nous vous offrons :

• Rémunération suivant le profil
• Autonomie dans l’organisation
• 5 semaines de vacances
• Environnement de travail agréable

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Vous souhaitez rejoindre nos équipes, participer à des projets ambitieux, faites-nous parvenir votre Curriculum Vitae, votre lettre de motivation et vos derniers certificats de travail.