Ihre Aufgaben:

• Unterstützung, Betreuung und Beratung aller personalbezogenen Abläufe in der gesamten Niederlassung
• Umsetzung von Aktivitäten im Personalbereich wie u.a. Personalbeschaffung, Schulung, Performance Management, On- und Offboarding
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team in der Zentrale
• Administrative Tätigkeiten wie u.a. Bewilligungen, Bescheinigungen, Mutationen, Unfallmeldungen, Familienzulagen, Vorbereitungen zur Lohnabrechnung
• Talentmanagement, Personalentwicklung und -bindung
• Umsetzung und Einhaltung aller Personalrichtlinien und -prozessen

Die Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich managen Sie selbstständig, strukturiert und mit einem ausgeprägten Sinn für Eigenverantwortung im Dienstleistungsbereich.

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung, optional Weiterbildung im HR-Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung
• Erfahrung im Prozessmanagement
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Prioritätensetzung, hohes Mass an Organisationstalent
• Effizientes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Freude am Erreichen von Zielen

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein leidenschaftlich engagiertes Team, in welchem wir grossen Wert auf gegenseitige Unterstützung, Humor und respektvollen Umgang legen. Wir setzen uns jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer CAREGiver ein.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail an E-Mail schreiben.