Die Position

• Aufbau, Entwicklung und professionalisieren des HR-Bereichs im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Zentrale und kompetente Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in ausgewählten HR-Fragen
• Bei Rekrutierungen bist du die treibende Kraft, bringst dein Fachwissen ein und agierst als starker Sparringspartner für die Linienverantwortlichen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Themen rund um die Personalentwicklung
• Weiterentwicklung und Etablierung des Employer Branding
• Aktives treiben und gestalten von HR-Prozessoptimierungen und Digitalisierung im Bereich
• Steuern und Optimieren der internen Kommunikation mit dazugehörigen Tools

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich sowie über den eidg. HR-Fachausweis (oder vergleichbar)
• Du konntest bereits Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sammeln
• Du bist eine «Macher»-Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
• Du bist innovativ, arbeitest selbständig und lösungsorientiert
• Du agierst dienstleistungsorientiert und bist empathisch gegenüber deinen Anspruchsgruppen
• Du kennst dich mit den gängigen IT-Systemen und der MS Office Palette sehr gut aus

Deine Chancen

• Aktives mitgestalten in einem Unternehmen mit grosser Offenheit, neue Wege zu beschreiten.
  • Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem aufzubauenden Bereich
  • Grosser Spielraum für Eigeninitiative, Verantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein attraktives Anstellungspaket
  • Familiäres und kollegiales Umfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible und selbstbestimmte Arbeitsbedingungen

Werde Teil eines erfolgreichen Schweizer Unternehmens und gestalte die Zukunft mit uns aktiv mit.

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Für Fragen steht dir unser Leiter Finanzen und Support Stefan Gäggeler gerne zur Verfügung +41 33 655 60 97