Ihre Aufgaben

• Verantwortung über die Personalprozesse von Ein- bis Austritt sowie Organisation und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Ausstellung von Arbeitsverträgen und -vereinbarungen sowie Einhaltung und Überwachung von Reglements und Gesetzen
• Ansprechperson in sämtlichen Personalfragen
• Sicherstellung der kompletten Personaladministration
• Verantwortung und Abwicklung des Lohn- und Sozialversicherungswesen inkl. Case Management
• Mitverantwortung für das Lehrlingswesen und die Personalentwicklung
• Regelmässige Messung von Kennzahlen
• Organisation von Firmenevents und Informationsveranstaltungen
• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitarbeit in Spezialprojekten im Auftrag der Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachfrau/-mann oder ähnlich)
• 5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position
• Gutes Verständnis für Arbeitsprozesse
• Gute ERP und MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Empathischer, belastbarer, kommunikativer sowie offener Teamplayer mit Durchsetzungskraft

Ihre Zukunft

Bei uns erwartet Sie ein interessantes Arbeitsumfeld in der faszinierenden Welt der Aviatik. Mit Ihrer Mitarbeit geben Sie nationalen und internationalen Rettungsorganisationen eine Vielzahl von Möglichkeiten Leben zu retten und zu erhalten.

Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie Interesse haben, in diesem spannenden Umfeld Ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf unserer Karriereseite.