Fit for Future - Exklusiv bei Olbrecht & Weber AG

Das Wer ist wichtiger als das Was. Ray Dalio

Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich in den Jahren als dynamisches und nationales Unternehmen einen Namen geschaffen hat (Industrie/Produktion). Jedes Projekt wird mit Individualität behandelt, um das Potenzial jedes Kunden zu erkennen. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir exklusiv eine

Aufgaben Als strategischer HR-Fachfrau sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalstrategien und -konzepte des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management und dem HR-Team zusammen, um die langfristige Personalplanung sicherzustellen. Sie analysieren HR-Trends, entwickeln Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung und sind verantwortlich, dass die Personalpolitik den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen entspricht. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei HR-relevanten Themen und tragen zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei.

Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (im Studium), Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung, mit ersten Erfahrungen in der strategischen Personalplanung und HR-Konzeptentwicklung. Eine analytische Denkweise und ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gehören zu ihren persönlichen Stärken, wie auch der Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten.

Motivation Sie gestalten das Unternehmen und seine Prozesse aktiv mit. Weitere Bestandteile der Unternehmensstrategie sind gute Sozialleistungen, eine leistungsgerechte Entlohnung und Wertschätzung der Mitarbeitenden. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Verantwortung und Kompetenzen werden Ihnen in diesem Unternehmen geboten.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (all genders). Diese werden im weiteren Auswahlprozess geprüft und selbstverständlich vertraulich behandelt. Sie werden bei uns professionell und kompetent unterstützt.