Human Resources Business Partner (H... | HES-SO Valais-Wallis

Votre mission

• Conseiller et soutenir l’encadrement dans la gestion des ressources humaines
• Coordonner et soutenir la mise en œuvre du processus de recrutement au sein de l’entité dont vous avez la charge
• Au sein du SRH, participer activement au développement des prestations RH et à la compréhension des enjeux de la HES-SO Valais-Wallis
• Participer à différents projets RH et assurer l'optimisation des processus et outils RH
• Gérer les prestations RH

Votre profil

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente
• Expérience de 5 ans dans la fonction susmentionnée
• Connaissances approfondies des outils informatiques usuels
• Sens de l’organisation, capacité d’analyse, de synthèse et compétences rédactionnelles avérées
• Sens relationnel, flexibilité et bonne gestion du stress
• Bilingue français-allemand

Taux d’activité : 80-100%

Lieu de travail : Sion avec interventions multisites

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Mme Nathalie Schwery, responsable du service RH, vous transmettra tous les renseignements souhaités concernant le cahier des charges sur demande (nathalie.schwery(α)hevs.ch).

Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton "Postuler" jusqu'au 26 juin 2024. Uniquement les postulations enregistrées en ligne seront prises en compte.

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Ihre Aufgabe

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalverwaltung
• Koordination und Unterstützung des Rekrutierungsprozesses in der von Ihnen betreuten Einheit
• Aktive Mitarbeit an der Entwicklung der HR Services und zum besseren Verständnis der Herausforderungen für die HES-SO Valais-Wallis
• Beteiligung an verschiedenen HR-Projekten und an der Optimierung der HR-Prozesse und -Tools
• Verwaltung der HR Services

Ihr Profil

• Eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/HR-Fachfrau oder gleichwertige Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools
• Organisationssinn, Analyse- und Synthesefähigkeiten, gute redaktionelle Kompetenz
• Sinn für zwischenmenschliche Beziehungen, Flexibilität und guter Umgang mit Stress
• Zweisprachig Deutsch/Französisch

Beschäftigungsgrad: 80-100 %

Arbeitsort: Sitten, Einsatz an den anderen Standorten

Stellenantritt: So bald wie möglich

Nathalie Schwery, Leiterin HR, erteilt Ihnen gerne Auskunft über das Pflichtenheft (nathalie.schwery(α)hevs.ch).

Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) bis zum 26. Juni 2024 durch einen Klick auf Bewerben online einzureichen. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt.