Was du bewegst

• Hauptverantwortung für den einwandfreien Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung der lokal betriebenen Netzwerkkomponenten für LAN, WAN, Firewalls, VPN, WLAN, IPAM, Telefonie, IP-DECT.
• Mitverantwortung für den einwandfreien Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung der virtuellen und physischen Microsoft- und (vereinzelte) Linuxserver (Hardware, Betriebssystem, Datenbanken, Storagesysteme und Anwendungssoftware).
• Sicherstellen der IT-Security im Server-, Netzwerk- und Clientbereich, inklusive Konfiguration und Administration der dazugehörigen Systeme (Firewall, Mailwareprotection, Logserver, etc.), Aufbau OT-Security im Bereich Produktion und Logistik.
• 2nd/3rd Level Support in den zuständigen IT-Infrastruktur-Themen.
• Verantwortung für Infrastruktur-Projekte der Fresh Food & Beverage Group und/oder Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Gremien der Migros Industrie.
• Stellvertretung des Leiters IT Engineering.
• Verantwortung für den Auf- und Ausbau der technischen Dokumentationen; Lizenzverwaltung und Asset-Management.

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule
• Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre IT System Engineering
• Fundierte Erfahrung als System-Engineer in den genannten Schwerpunkten (Netzwerk, Server, Storage, Datenbanken, Security).
• Kenntnisse von komplexen technischen Abläufen, Systemen und Methoden.
• Exakte, strukturierte Arbeitsweise.
• Selbständig, initiativ und kommunikativ.
• Erfahrung im Cloud-Umfeld (Azure, GCP) sowie Containerisierung (Docker, Kubernetes, etc. ).
• Erfahrung in Projektleitung und Teamführung.
• IT-Erfahrung im Bereich Produktion und Logistik und/oder Lebensmittel.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Pia Sigrist

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