45 jobs Sachbearbeiter Personalwesen dans la Région de Suisse centrale

1 / 3

SachbearbeiterIn Personalwesen 70-80%

 — Zürich
26.06.Poste à res­pon­sa­bil­i­tés100%

Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen Sie persönlich, fair und professionell, denn Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg! Seit unserer Gründung im 2004 stehen wir unseren Kunden bei jeglichem Personalbedarf, ob temporär oder fest, zur Verfügung. Besuchen Sie unsere Homepage unter www.job-3000.ch, um mehr über unser Unternehmen und aktuelle Stellenangebote zu erfahren.
Unser Kunde, ein bekanntes Unternehmen im Bereich der Labormedizin im Raum Luzern, sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige, initiative und belastbare Persönlichkeit als

SachbearbeiterIn Personalwesen 70-80% / Fest

Um das Team ideal zu unterstützen und diese Aufgaben erfolgreich zu meistern, erfüllen Sie bestenfalls die nachfolgenden Kriterien:

-Kaufmännische Grundausbildung, wünschenswert mit Weiterbildung als HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal
-Sie konnten bereits 2 ? 3 Jahre Arbeitserfahrung im HR sammeln
-Versiert im Umgang mit der gesamten MS-Office Palette
-Stilsichere Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil

Unser Kunde bietet Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen, ein dynamisches Team sowie weitere attraktive Anstellungsbedingungen.
Sind Sie bereit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu tragen? Fühlen Sie sich dieser herausfordernden Tätigkeit gewachsen?
Dann senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome) per E-Mail. Ich freue mich, Sie persönlich kennen zu lernen.
Wollen Sie Ihrer Karriere frischen Wind verleihen und Ihren Traumberuf finden? Dann profitieren Sie unter www.job-3000.ch von weiteren spannenden Stellenangeboten, welche genau Ihren Vorstellungen entsprechen!
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können. Ausserdem werden per Post eingereichte Unterlagen aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht zurückgesendet.

Bei dieser spannenden Funktion führen Sie primär die gesamte Personaladministration. Konkret wickeln Sie Ein- sowie Austritte korrekt ab, erstellen Arbeitszeugnisse sowie -Verträge und sind bei jeglichen HR-Anliegen die erste Ansprechperson. Auch bei rechtlichen Themen sowie Lohn-Fragen können Sie mit ihrem Fachwissen punkten. Des Weiteren unterstützen Sie im Bewerbermanagement und verwalten Bewerbungen, führen Korrespondenz mit Bewerbern und koordinieren Vorstellungsgespräche. Zu guter Letzt unterstützen Sie die HR-Abteilung bei verschiedenen Projekten und Prozessoptimierungen.

Fabienne Ackermann