IT System Engineer mit Fokus Infrastruktur sowie internationaler Reisebereitschaft 100% (a)

Bodenmiller Recruitment GmbH

Bodenmiller Recruitment GmbH

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    07 juin 2024
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Salaire:

    CHF 110 000 - 125 000 /an
  • Langue :

    allemand (Courant), anglais (Courant)
  • Lieu de travail :

    Grossraum Zug, 6300 Zug

Die Branche unseres Kunden entwickelt sich schnell weiter und man ist stets dabei, diese Chance zu nutzen und zu wachsen. Um das zu schaffen, braucht unser Kunde kompetente und loyale Mitarbeitende, welche die Firma Tag für Tag zum Erfolg führen. Unser Kunde ist die Nr. 1 im Dämmen und Dichten von Bauten und der führende Schweizer Entwickler, Hersteller und Anbieter von Produkten und Systemen rund um die energieeffiziente Gebäudehülle. Am Standort im Kanton Zug sucht unser Kunde aufgrund Wachstums per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene Persönlichkeit als 

"Wer braucht einen Superhelden, 

wenn man einen IT-System-Engineer hat?"

Die Branche unseres Kunden entwickelt sich schnell weiter und man ist stets dabei, diese Chance zu nutzen und zu wachsen. Um das zu schaffen, braucht unser Kunde kompetente und loyale Mitarbeitende, welche die Firma Tag für Tag zum Erfolg führen. Unser Kunde ist die Nr. 1 im Dämmen und Dichten von Bauten und der führende Schweizer Entwickler, Hersteller und Anbieter von Produkten und Systemen rund um die energieeffiziente Gebäudehülle. Am Standort im Kanton Zug sucht unser Kunde aufgrund Wachstums per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene Persönlichkeit als 

IT System Engineer mit Fokus Infrastruktur 

sowie internationaler Reisebereitschaft  100% (a)

Die Rolle:

Als IT System Engineer wirst Du Teil eines bereits bestehenden 2er Teams, welches sich um die komplette Systemlandschaft in der Schweiz und in Europa kümmert. Durch den Zukauf und das Wachstum von den Gesellschaften im Ausland, vor allem in Polen, Italien und Deutschland, suchen wir jemanden, der auch bereit ist zu ca. 20-40% zu reisen. In den kommenden Monaten soll auch ein neues ERP-Programm ausgerollt werden und die komplette Infrastruktur basiert bereits heute auf Windows. 

Ihre Aufgaben:

  • Überwachung und Wartung der internationalen IT-Infrastruktur zusammen mit den Partnern vor Ort
  • Standardisierung der IT-Infrastruktur mit den Partnern vor Ort
  • Kontrolle der lokalen IT-Partner ob die vorgegeben Standards eingehalten werden
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Eigenständige Projektleitung
  • Überwachung und Optimierung des Betriebs
  • Support bei Störungen
  • Erstellen von Dokumentation 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5- Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position 
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Servern im Microsoft Umfeld, Netzwerken im "On Prem" Umfeld
  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien und Microsoft Azure, M365, Intune
  • Erfahrung mit IT-Sicherheit und den gängigen Standards
  • Reisebereitschaft international (wochenweise 3-5 Tag pro Monat)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse. Polnischkenntnisse von Vorteil.

Neugierig geworden?

Tönt das spannend? Kann ich Sie für diese Herausforderung gewinnen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unkompliziert und direkt an

Bodenmiller Recruitment GmbH

Ramon Bodenmiller
Managing Director | Headhunter | Interim Manager
Bösch 21
6331Hünenberg, 
Tel. 041 741 99 99

Über uns:

Bodenmiller Recruitment GmbH Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search für die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.

 

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