LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.

Als Sourcing & Recruitment Coordinator (w/m/d), spielst Du eine entscheidende Rolle im Einstellungsprozess, indem Du das Recruiting Team eng begleitest und für eine reibungslose Durchführung aller Einstellungsaktivitäten sorgst. Darüber hinaus bist Du für die Koordinierung verschiedener Aufgaben im Zusammenhang mit der Kandidatensuche, die präzise Pflege von Bewerberdaten, die Planung von Vorstellungsgesprächen und eine reibungslose Kommunikation mit den Kandidaten verantwortlich. Wir suchen für diese Position eine dynamische, umsetzungs- und organisatorische Persönlichkeit mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und einer starken Leidenschaft für Talent Acquisition.

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Das erwartet Dich:

• Koordinierung des gesamten Rekrutierungs- und Interviewprozesses für einen effizienten Einstellungsprozess

• Nutzung verschiedener Kanäle und Sourcing-Techniken zur Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidaten

• Aufbau und Betreuung von internen und externen Kandidatenpools

• Gewährleistung einer exzellenten Candidate- und Hiring Manager Experience

• Aktive Teilnahme an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und Effizienzoptimierung

• Administrative Unterstützung und Datenpflege

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in 360-Grad-Recruitment, vorzugsweise in der Bankenbranche

• Sehr gute MS Office Kenntnisse; Vertrautheit mit Bewerbermanagementsystemen (Workday von Vorteil)

• Hohes Mass an Belastbarkeit und Frustrationstoleranz

• Stärken in soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.