Aufgabenbereich

• Beratung und Betreuung von Entscheidungsträger sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
• Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
• Sicherstellung der Personaladministration Ihres Bereiches
• Zuständig für das Case Management
• Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
• Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
• Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte IT-Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz, vernetztes Denken und Handeln, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen

Arbeitsort
Zürcher Unterland / Limmattal

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-168861-43-2

Kontakt
André Moos,
058 316 05 10

E-Mail
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